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上司のためのパワハラ対策
厚生労働省は30日、職場におけるパワーハラスメントの定義を初公表しました。これに続き、3月までに問題解決のための取り組みかたをまとめる予定とされています。厚労省は昨年12月、メンタルヘルス不調による精神障害の労災認定の新基準を発表しました。
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業務内容
京都人事 社労士コラム
- 2024.04.16
- 【ニュースレター3月号】パワハラ一問一答
- 2024.03.01
- 【ニュースレター2月号】災害対策としてのBCP
- 2024.02.16
- 【ニュースレター1月号】「2ヶ月以内の有期雇用」が社会保険加入対象となる法改正
- 2023.12.26
- 【ニュースレター12月号】2024年4月からの労働条件通知書に関する法改正について
- 2023.11.20
- 【ニュースレター11月号】「裁量労働制」の法改正について
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