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ニュースレター 最新号

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【2022年10月号】2022年10月以降の労務関係法改正について

事務所だより

【注目トピックス】
2022年10月以降の労務関係法改正について

【特集】
2022年10月以降の雇用調整助成金について
副業規程の作り方

【話題のビジネス書をナナメ読み】
13歳からの地政学(東洋経済新報社)

【ツール】
副業規程の作成前ポイント整理のワークシート

ニュースレター バックナンバー

【2022年9月号】2022年最低賃金について

事務所だより

【注目トピックス】
2022年最低賃金について

【特集】
未払い残業時効延長のリスクを考える
企業における「安否確認」対策

【話題のビジネス書をナナメ読み】
「また会いたい」と思われる人になる43の習慣(ゴマブックス株式会社)

【ツール】
安否確認対策チェックシート

【2022年8月号】「定額残業代制度」のこれからを考える

事務所だより

【注目トピックス】
「定額残業代制度」のこれからを考える

【特集】
出産・育児にかかる社会保険料の免除について
時間単位の年次有給休暇について

【話題のビジネス書をナナメ読み】
バナナの魅力を100文字で伝えてください(かんき出版)

【ツール】
定額残業代の現状リスクチェックシート

【2022年7月号】雇用調整助成金の特例再延長について

事務所だより

【注目トピックス】
雇用調整助成金の特例再延長について

【特集】
60時間超の時間外労働割増賃金率の上昇について
人事評価により賃金を下げるときの注意点

【話題のビジネス書をナナメ読み】
92歳 総務課長の教え(ダイヤモンド社)

【ツール】
賃金減額のトラブルリスクチェックシート

【2022年6月号】「脱・長時間労働体質」の実践マニュアル

事務所だより

【注目トピックス】
「脱・長時間労働体質」の実践マニュアル

【特集】
2022年4月からの不妊治療保険適用について
社員の独立と競業避止義務契約について

【話題のビジネス書をナナメ読み】
やる気に頼らず「すぐやる人」になる37のコツ(かんき出版)

【ツール】
企業の「長時間労働体質」チェックリスト

【2022年5月号】今更聞けない労災・雇用保険・社会保険のキホン

事務所だより

【注目トピックス】
今更聞けない労災・雇用保険・社会保険のキホン

【特集】
就業規則「周知」の具体的方法について
定期健康診断のアフターフォローについて

【話題のビジネス書をナナメ読み】
仕事の教科書(日本図書センター)

【ツール】
就業規則等周知方法現状確認チェックシート

【2022年4月号】2022年10月からの社会保険適用拡大について

事務所だより

【注目トピックス】
2022年10月からの社会保険適用拡大について

【特集】
労働保険料と社会保険料の変更について
配置転換命令のポイント

【話題のビジネス書をナナメ読み】
人望が集まる人の考え方(ディスカヴァー・トゥエンティワン)

【ツール】
配置転換命令事前確認チェックシート

【2022年3月号】人事労務分野の「ペーパーレス化」の現在

事務所だより

【注目トピックス】
人事労務分野の「ペーパーレス化」の現在

【特集】
「シフト制」労働者の雇用管理を適切に行うための留意事項
「労働者代表」を適当に決めてはいけない理由

【話題のビジネス書をナナメ読み】
だから僕たちは、組織を変えていける(クロスメディア・パブリッシング)

【ツール】
ペーパーレス化推進確認チェックシート

【2022年2月号】2022年度厚労省予算案から掴む助成金の傾向と対策

事務所だより

【注目トピックス】
2022年度厚労省予算案から掴む助成金の傾向と対策

【特集】
能力不足社員への対応マニュアル
非同期コミュニケーションのススメ

【話題のビジネス書をナナメ読み】
説明組み立て図巻(SBクリエイティブ)

【ツール】
非同期コミュニケーション導入状況チェックシート

【2022年1月号】雇用保険マルチジョブホルダー制度ついて

事務所だより

【注目トピックス】
雇用保険マルチジョブホルダー制度ついて

【特集】
雇用調整助成金の段階的縮小について
2022年度「年金関係」の法改正について

【話題のビジネス書をナナメ読み】
短いは正義(ダイヤモンド社)

【ツール】
年金法改正の対象者確認チェックシート

【2021年12月号】本当に効果的な「男性育休」を考える

事務所だより

【注目トピックス】
本当に効果的な「男性育休」を考える

【特集】
「やりがい搾取」を防ぐために
インボイス制度と業務委託契約

【話題のビジネス書をナナメ読み】
高収益企業の“池クジラ"戦略(ビジネス社)

【ツール】
男性育児休業にかかる現状把握チェックシート

【2021年11月号】「解雇」「退職勧奨」「自己都合退職」の境界線

事務所だより

【注目トピックス】
「解雇」「退職勧奨」「自己都合退職」の境界線

【特集】
定年と中高年者の雇用を考える
オフィスワーク復活かテレワーク継続か

【話題のビジネス書をナナメ読み】
幸福の「資本」論(ダイヤモンド社)

【ツール】
定年と中高年雇用にかかる労務リスクチェックシート

【2021年10月号】雇用調整助成金による「就労意欲低下」への対応策

事務所だより

【注目トピックス】
雇用調整助成金による「就労意欲低下」への対応策

【特集】
労働基準法「減給の制裁」を知る
働き方が「会社ベース」から「プロジェクトベース」に変わる時

【話題のビジネス書をナナメ読み】
気持ちよく人を動かす(クロスメディア・パブリッシング)

【ツール】
減給についての法的リスク確認チェックシート

【2021年9月号】2021年の最低賃金について

事務所だより

【注目トピックス】
2021年の最低賃金について

【特集】
「労働者の権利意識の盛り上がり」を考える
ハラスメント初動対応マニュアル

【話題のビジネス書をナナメ読み】
決断力(PHP研究所)

【ツール】
労働者からの権利主張リスクチェックシート

【2021年8月号】業務委託契約で特に気をつけたいポイント

事務所だより

【注目トピックス】
業務委託契約で特に気をつけたいポイント

【特集】
「過労死ライン」 の認定基準と今後について
年金事務所調査の時に何を見られるか

【話題のビジネス書をナナメ読み】
予想どおりに不合理(早川書房)

【ツール】
勤務間インターバル制度導入チェックシート

【2021年7月号】1年単位の変形労働時間制の効果とは

事務所だより

【注目トピックス】
1年単位の変形労働時間制の効果とは

【特集】
中小企業版・ジョブ型雇用のススメ
社会保険の適用拡大に備える

【話題のビジネス書をナナメ読み】
できるリーダーは、「これ」しかやらない(PHP研究所)

【ツール】
ジョブ型雇用移行事前チェックシート

【2021年6月号】「フリーランスガイドライン」について

事務所だより

【注目トピックス】
「フリーランスガイドライン」について

【特集】
両立支援等助成金(不妊治療両立支援コース)について
リモート時代の「働きがい」を考える

【話題のビジネス書をナナメ読み】
脱マウス最速仕事術(ダイヤモンド社)

【ツール】
多様な働き方チェックシート

【2021年5月号】令和3年度コロナ関連助成金について

事務所だより

【注目トピックス】
令和3年度コロナ関連助成金について

【特集】
テレワーク労働者の時間管理について
「無期転換ルール」のおさらい

【話題のビジネス書をナナメ読み】
人新世の「資本論」(集英社)

【ツール】
労働時間管理状況チェックシート

【2021年4月号】中小企業への「同一労働同一賃金」適用について

事務所だより

【注目トピックス】
中小企業への「同一労働同一賃金」適用について

【特集】
70歳までの就業確保について
「時給単価」と「求職者ニーズ」から 採用戦略を考える

【話題のビジネス書をナナメ読み】
スマホ脳(新潮新書)

【ツール】
同一労働同一賃金リスクチェックシート

【2021年3月号】給料の「デジタル払い」を考える

事務所だより

【注目トピックス】
給料の「デジタル払い」を考える

【特集】
36協定届の新様式と届出方法の変更について
男性の育児休業促進にかかる制度見直し案について

【話題のビジネス書をナナメ読み】
「文章術のベストセラー100冊」の ポイントを1冊にまとめてみた。(日経BP)

【ツール】
男性育児休業チェックシート

【2021年2月号】マイナンバーカードの健康保険証利用について

事務所だより

【注目トピックス】
マイナンバーカードの健康保険証利用について

【特集】
これからの有給管理のコツ
「従業員シェアリング」が成り立つのはどんなときか

【話題のビジネス書をナナメ読み】
よけいなひと言を好かれるセリフに変える言いかえ図鑑(サンマーク出版)

【ツール】
有給管理方法チェックシート

【2021年1月号】「アウティング」というパワハラを知る

事務所だより

【注目トピックス】
「アウティング」というパワハラを知る

【特集】
障害者の法定雇用率が引き上げについて
内定取り消しをするときの注意点

【話題のビジネス書をナナメ読み】
対比思考(ダイヤモンド社)

【ツール】
性的マイノリティーに対する労務管理チェックシート

【2020年12月号】在職老齢年金の変更について

事務所だより

【注目トピックス】
在職老齢年金の変更について

【特集】
監督署調査で指摘されやすい残業代計算の間違いについて
「業務委託」という働き方をいよいよ本格的に考える

【話題のビジネス書をナナメ読み】
世界最高の話し方(東洋経済新報社)

【ツール】
業務委託契約導入前チェックシート

【2020年11月号】2020年年末調整の変更点

事務所だより

【注目トピックス】
2020年年末調整の変更点

【特集】
今後の人材開発政策の在り方について
社会保険や雇用保険は遡って手続きできるのか

【話題のビジネス書をナナメ読み】
オンラインで伝える力(ポプラ社)

【ツール】
採用および人材開発現状確認チェックシート

【2020年10月号】副業・兼業の促進に関するガイドラインについて

事務所だより

【注目トピックス】
副業・兼業の促進に関するガイドラインについて

【特集】
年金事務所調査の更なる厳格化について
自律型人材育成の落とし穴

【話題のビジネス書をナナメ読み】
早く正しく決める技術(日本実業出版社)

【ツール】
副業の制限基準検討チェックシート

【2020年9月号】雇用調整助成金の延長が与える影響

事務所だより

【注目トピックス】
雇用調整助成金の延長が与える影響

【特集】
withコロナの労務管理Q&A
新型コロナウイルスに関連した雇用保険給付の特例について

【話題のビジネス書をナナメ読み】
ワークマンは商品を変えずに売り方を変えただけでなぜ2倍売れたのか(日経BP)

【ツール】
新型コロナウイルスに関する「評判リスク」チェックシート

【2020年8月号】新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金とは

事務所だより

【注目トピックス】
新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金とは

【特集】
解雇の際に気をつけたい「法律」と「プライド」
雇用保険関係法改正の予定

【話題のビジネス書をナナメ読み】
カイタイ新書 - 何度も「買いたい」仕組みのつくり方 – (秀和システム)

【ツール】
新型コロナウイルス感染症対応休業支援金給付金適応確認チェックシート

【2020年7月号】社会保険算定基礎届の注意点

事務所だより

【注目トピックス】
社会保険算定基礎届の注意点

【特集】
「つながらない権利」について考える
リモート会議の進め方

【話題のビジネス書をナナメ読み】
メタ思考トレーニング(PHP研究所)

【ツール】
「つながらない権利」現状確認チェックシート

【2020年6月号】社会保険料猶予について

事務所だより

【注目トピックス】
社会保険料猶予について

【特集】
コロナ後の採用・評価・労務管理について
労働保険の年度更新期間の延長について

【話題のビジネス書をナナメ読み】
苦しかったときの話をしようか (ダイヤモンド社)

【ツール】
新型コロナウイルス関係の助成金・支援制度一覧

【2020年5月号】休業要請と休業手当

事務所だより

【注目トピックス】
休業要請と休業手当

【特集】
雇用調整助成金の書類簡素化について
おさえておきたい基本手当(失業保険)の計算式

【話題のビジネス書をナナメ読み】
頭のよさとは「説明力」だ (詩想社)

【ツール】
雇用調整助成金受給要件確認および金額試算シート

【2020年4月号】新型コロナウイルスに関連する賃金の支払い義務について

事務所だより

【注目トピックス】
新型コロナウイルスに関連する賃金の支払い義務について

【特集】
歩合給与の残業代計算について
令和2年度の協会けんぽの保険料率改定について

【話題のビジネス書をナナメ読み】
遅いインターネット(幻冬舎)

【ツール】
新型コロナウイルスに関連した 体調不良者に対する休業手当支払義務 フローチャート

【2020年3月号】高齢者雇用と雇用保険免除特例の廃止について

事務所だより

【注目トピックス】
高齢者雇用と雇用保険免除特例の廃止について

【特集】
有給休暇の1日分の給与計算方法
「身元保証書」に記載すべき損害賠償額の上限について

【話題のビジネス書をナナメ読み】
世界「倒産」図鑑 (日経BP)

【ツール】
身元保証に関するチェックシート

【2020年2月号】スグに使える社員向けSNS使用ガイドライン

事務所だより

【注目トピックス】
スグに使える社員向けSNS使用ガイドライン

【特集】
働き方改革のファイブフォース分析
時効延長後の未払い残業代シミュレーション

【話題のビジネス書をナナメ読み】
イマドキ部下のトリセツ (ぱる出版)

【ツール】
SNSリスクチェックシート

【2020年1月号】今、注目すべき「マタハラ裁判」

事務所だより

【注目トピックス】
今、注目すべき「マタハラ裁判」

【特集】
パート社会保険適用の今後
テレワークを活かす業務プロセスの見直し

【話題のビジネス書をナナメ読み】
「仕事ができる」とはどういうことか?(宝島社)

【ツール】
マタハラリスク診断チェックシート

【2019年12月号】厚生労働大臣が定める「パワハラ指針」案について

事務所だより

【注目トピックス】
厚生労働大臣が定める「パワハラ指針」案について

【特集】
年末調整かんたんQ&A
年功型給与を成果型給与に変える際のポイント

【話題のビジネス書をナナメ読み】
世界一やさしい問題解決の授業(ダイヤモンド社)

【ツール】
パワハラ基準チェックシート

【2019年11月号】自己都合退職はなぜ2週間前でいいのか

事務所だより

【注目トピックス】
自己都合退職はなぜ2週間前でいいのか

【特集】
同一労働同一賃金Q&A
休障害者法定雇用率について

【話題のビジネス書をナナメ読み】
相手を巻き込む伝え方 (フォレスト出版)

【ツール】
賃金・福利厚生格差チェックシート

【2019年10月号】最低賃金2019

事務所だより

【注目トピックス】
最低賃金2019

【特集】
自然災害時の対応マニュアル
休日を振り替えたときの残業代計算について

【話題のビジネス書をナナメ読み】
岩田さん 岩田聡はこんなことを話していた。 (株式会社ほぼ日)

【ツール】
最低賃金計算チェックシート

【2019年9月号】副業した時の労働時間管理のこれから

事務所だより

【注目トピックス】
副業した時の労働時間管理のこれから

【特集】
「雇入時の健康診断」と「定期健康診断」の関係
ハラスメントの傾向と対策

【話題のビジネス書をナナメ読み】
感動する説明「すぐできる」型(PHP研究所)

【ツール】
ハラスメント危険度チェックシート

【2019年8月号】残業代計算で間違えがちな3つのこと

事務所だより

【注目トピックス】
残業代計算で間違えがちな3つのこと

【特集】
#KuToo運動に見るドレスコードのこれから
その契約は本当に業務委託契約か

【話題のビジネス書をナナメ読み】
アジャイル型人事マネジメント(セルバ出版)

【ツール】
業務委託契約チェックシート

【2019年7月号】未払い残業代請求が5年時効に延長されたとき

事務所だより

【注目トピックス】
未払い残業代請求が5年時効に延長されたとき

【特集】
カネカ事件が示す育児と労務管理のこれから
今更聞けない在職老齢年金の仕組み

【話題のビジネス書をナナメ読み】
学びを結果に変えるアウトプット大全(サンクチュアリ出版)

【ツール】
出産・育児にかかる管理体制チェックシート

【2019年6月号】パート、アルバイトへの有給休暇の与え方

事務所だより

【注目トピックス】
パート、アルバイトへの有給休暇の与え方

【特集】
年度更新・算定基礎の仕組みについて
社員を疑うコスト、信じるリスク

【話題のビジネス書をナナメ読み】
図解 うまくいっている会社の「儲け」の仕組み(青春出版社)

【ツール】
パート・アルバイトの有給休暇チェックシート

【2019年5月号】社員の労働時間管理Q&A

事務所だより

【注目トピックス】
社員の労働時間管理Q&A

【特集】
電子メール等での労働条件明示が可能となった法改正について
「解雇」をできるだけ避けたい理由

【話題のビジネス書をナナメ読み】
いま知っておきたい「みらいのお金」の話(アスコム)

【ツール】
労働時間管理にかかる実態確認チェックシート

【2019年4月号】「パートは賞与・退職金無し」が通用しない可能性

事務所だより

【注目トピックス】
「パートは賞与・退職金無し」が通用しない可能性

【特集】
3月の健康保険・介護保険料率の変更とインセンティブ制度について
新元号の休日取り扱いについて

【話題のビジネス書をナナメ読み】
「承認欲求」の呪縛(新潮社)

【ツール】
パートの賞与・退職金チェックシート

【2019年3月号】「不適切動画問題」対策Q&A

事務所だより

【注目トピックス】
「不適切動画問題」対策Q&A

【特集】
持病のある社員への安全配慮をどうするか
フレックスタイム制の拡充について

【話題のビジネス書をナナメ読み】
FACT FULNESS(日経BP社)

【ツール】
「不適切動画問題」予防のためのチェックシート

【2019年2月号】パワハラで痛い目に合う会社の「NG行動」

事務所だより

【注目トピックス】
パワハラで痛い目に合う会社の「NG行動」

【特集】
4月からの残業上限規制の注意点
社会保険における「給与」と「賞与」

【話題のビジネス書をナナメ読み】
習慣が10割(すばる舎)

【ツール】
残業危険度チェックシート

【2019年1月号】外国人労働者の問題について考える

事務所だより

【注目トピックス】
外国人労働者の問題について考える

【特集】
有給休暇の付与義務のQ&A
懲戒(ペナルティー)の意味と使い方

【話題のビジネス書をナナメ読み】
会社を強くするパーソナリティマネジメント(セルバ出版)

【ツール】
有給休暇活用度チェックシート

【2018年12月号】WLBとWLIの使い分け

事務所だより

【注目トピックス】
WLBとWLIの使い分け

【特集】
グーグルのセクハラ問題とは
36協定のフォーマットの刷新について

【話題のビジネス書をナナメ読み】
プチ哲学(中央公論新社)

【ツール】
セクハラの危険性チェックシート

【2018年11月号】過重労働解消キャンペーン実施について

事務所だより

【注目トピックス】
過重労働解消キャンペーン実施について

【特集】
その会議の「目的」は何か?〜目的別会議進行のススメ〜
問題社員が退職するときの「交渉」フロー

【話題のビジネス書をナナメ読み】
うまくいったやり方から捨てなさい(サンマーク出版)

【ツール】
過重労働解消キャンペーン事前チェックシート

【2018年10月号】最低賃金の大幅改定について

事務所だより

【注目トピックス】
最低賃金の大幅改定について

【特集】
健康保険被扶養者の条件
パワハラの告発はなぜ起こるか

【話題のビジネス書をナナメ読み】
人生は、運よりも実力よりも「勘違いさせる力」で決まっている(ダイヤモンド社)

【ツール】
パワハラ予防チェックシート

【2018年9月号】オーナーシップを育む社員教育を考える

事務所だより

【注目トピックス】
オーナーシップを育む社員教育を考える

【特集】
休職中の社員にどう接すれば良いか
定額残業代制度の今

【話題のビジネス書をナナメ読み】
神メンタル〜「心が強い人」の人生は思い通り〜(KADOKAWA)

【ツール】
残業リスクのチェックシート

【2018年8月号】自然災害時の労務管理Q&A

事務所だより

【注目トピックス】
自然災害時の労務管理Q&A

【特集】
育児復帰の難しさとどう向き合うか
夏休みを有休消化扱いにしていいか

【話題のビジネス書をナナメ読み】
世界のエリートはなぜ「美意識」を鍛えるのか?(光文社新書)

【ツール】
災害発生時の労務リスク 対策チェックシート

【2018年7月号】契約社員と正社員の格差問題を考える

事務所だより

【注目トピックス】
契約社員と正社員の格差問題を考える

【特集】
働き方改革法案の内容を改めて整理する
LINEでの退職連絡を「非常識」とみなすか

【話題のビジネス書をナナメ読み】
事業に失敗しないための起業家宣言(こう書房)

【ツール】
非正規社員の労働条件チェックシート

【2018年6月号】社内の言動を無断で録音する行為は許されるか

事務所だより

【注目トピックス】
社内の言動を無断で録音する行為は許されるか

【特集】
在宅ワークで陥りがちな「疎外感」とどう向き合うか
有給休暇取得5日の義務化法案について

【話題のビジネス書をナナメ読み】
1分で話せ(SBクリエイティブ)

【ツール】
有給休暇の取得状況チェックシート

【2018年5月号】試用期間を最大活用する方法

事務所だより

【注目トピックス】
試用期間を最大活用する方法

【特集】
副業と残業代、通勤災害の関係
社員の独立問題を考える

【話題のビジネス書をナナメ読み】
ファンベース(筑摩書房)

【ツール】
競業・独立のリスク管理チェックシート

【2018年4月号】健康保険料率の変更について

事務所だより

【注目トピックス】
健康保険料率の変更について

【特集】
パワハラと嫉妬の関係から予防策を考える
社内委員会を活性化する方法

【話題のビジネス書をナナメ読み】
「事業を創る人」の大研究(クロスメディア・パブリッシング)

【ツール】
パワハラ予防のためのチェックシート

【2018年3月号】「振替休日のストック」は可能か

事務所だより

【注目トピックス】
「振替休日のストック」は可能か

【特集】
労災保険料率の改定、助成金の変更予定について
現代版・採用のオプション

【話題のビジネス書をナナメ読み】
フツーの会社員だった僕が青山学院大学を箱根駅伝優勝に導いた47の言葉(アスコム)

【ツール】
採用方法チェックシート

【2018年2月号】「2018年問題」直前チェック

事務所だより

【注目トピックス】
「2018年問題」直前チェック

【特集】
「みなし労働時間制」とは何か
「協調性なし」は解雇の理由になるか

【話題のビジネス書をナナメ読み】
ヘンテコノミクス(マガジンハウス)

【ツール】
勤務態度不良の社員対策チェックシート

【2018年1月号】「やりがい搾取」と熱心な社員教育の境界線

事務所だより

【注目トピックス】
「やりがい搾取」と熱心な社員教育の境界線

【特集】
障害者の法定雇用率引き上げについて
年末調整の後処理

【話題のビジネス書をナナメ読み】
殺し屋のマーケティング(ポプラ社)

【ツール】
やりがい搾取の危険度チェックシート

【2017年12月号】そもそも賞与は何のためにあるのか

事務所だより

【注目トピックス】
そもそも賞与は何のためにあるのか

【特集】
雇用の流動化時代の「負け組」にならない方法
退職社員はなぜ「解雇扱い」にして欲しいのか

【話題のビジネス書をナナメ読み】
職場の問題地図(技術評論社)

【ツール】
雇用流動化時代の「負け組」リスク診断シートチェックシート

【2017年11月号】労働契約法第20条裁判という経営課題

事務所だより

【注目トピックス】
労働契約法第20条裁判という経営課題

【特集】
11月の過重労働解消キャンペーンに慌てないために
在宅ワークの「伸びしろ」はどこにあるか

【話題のビジネス書をナナメ読み】
モテる会社の人事のしくみ(税務経理協会)

【ツール】
正社員と契約社員の格差チェックシート

【2017年10月号】見逃せない「燃え尽き社員」のサイン

事務所だより

【注目トピックス】
見逃せない「燃え尽き社員」のサイン

【特集】
今後の労働基準法改正の予定
厚生年金保険料はなぜ上がるのか

【話題のビジネス書をナナメ読み】
「いまの説明、わかりやすいね! 」と言われるコツ(サンマーク出版)

【ツール】
燃え尽き社員のサインチェックシート

【2017年9月号】平成29年度最低賃金の改定予定

事務所だより

【注目トピックス】
平成29年度最低賃金の改定予定

【特集】
残業代請求が起こるメカニズム
社員の健康への投資の種類

【話題のビジネス書をナナメ読み】
そのマネジメントでは新入社員はスグに辞めてしまいます!(アニモ出版)

【ツール】
感情面からみた残業代請求リスクチェックシート

【2017年8月号】人ごとでない「パワハラ問題」を考える

事務所だより

【注目トピックス】
人ごとでない「パワハラ問題」を考える

【特集】
労働契約法の平成30年問題 〜有期契約社員の無期転換ルールへの準備について〜
働き方改革を自社に取り入れるヒント

【話題のビジネス書をナナメ読み】
マジ文章書けないんだけど(大和書房)

【ツール】
職場の習慣・慣習チェックシート

【2017年7月号】人事評価改善等助成金の創設について

事務所だより

【注目トピックス】
人事評価改善等助成金の創設について

【特集】
助成金増額要件となる生産性をどのように上げるか
契約社員の期間満了手続きについての注意点

【話題のビジネス書をナナメ読み】
技術は戦略をくつがえす(インプレス)

【ツール】
生産性向上のチェックシート

【2017年6月号】厚労省「アルバイト労働条件確認キャンペーン」に備えたアルバイト雇用の注意点

事務所だより

【注目トピックス】
厚労省「アルバイト労働条件確認キャンペーン」に備えたアルバイト雇用の注意点

【特集】
キャリアアップ助成金の変更について
算定基礎届のよくある「落とし穴」

【話題のビジネス書をナナメ読み】
あの会社はこうして潰れた(日本経済新聞出版社)

【ツール】
アルバイト労務管理チェックシート

【2017年5月号】人材開発支援助成金について

事務所だより

【注目トピックス】
人材開発支援助成金について

【特集】
5月病を回避するためのケア
現物給与の価額変更について

【話題のビジネス書をナナメ読み】
ありえないレベルで人を大切にしたら23年連続黒字になった仕組み(ダイヤモンド社)

【ツール】
5月病対策ケアチェックシート

【2017年4月号】各種保険料の改定について

事務所だより

【注目トピックス】
各種保険料の改定について

【特集】
労働時間の適性把握のためのガイドラインについて
試用期間についての大きな誤解

【話題のビジネス書をナナメ読み】
小さな会社の稼ぐ技術(日経BP社)

【ツール】
労働時間の適正把握に関するチェックシート

【2017年3月号】ドタキャンバイトに対して罰金を科してもよいか

事務所だより

【注目トピックス】
ドタキャンバイトに対して罰金を科してもよいか

【特集】
職場意識改善助成金(勤務間インターバル導入コース)について
残業代の上限が決められると何が起こるか

【話題のビジネス書をナナメ読み】
アイデア大全(フォレスト出版)

【ツール】
会社のペナルティーチェックシート

【2017年2月号】平成29年度の厚労省予算について

事務所だより

【注目トピックス】
平成29年度の厚労省予算について

【特集】
残業時間を削減するための「計測」の方法
会社のホームページなどに社員の写真を載せてもいいか

【話題のビジネス書をナナメ読み】
僕らが毎日やっている最強の読み方(東洋経済新報社)

【ツール】
社員のプライバシー管理チェックシート

【2017年1月号】在宅ワーク導入で得るもの・失うもの

事務所だより

【注目トピックス】
在宅ワーク導入で得るもの・失うもの

【特集】
目標達成のための因数分解のススメ
あらためて見直したい「36協定」の意味

【話題のビジネス書をナナメ読み】
仕事に追われない仕事術 マニャーナの法則(ディスカヴァー・トゥエンティワン)

【ツール】
在宅ワーク導入チェックシート

【2016年12月号】65歳超雇用推進助成金について

事務所だより

【注目トピックス】
65歳超雇用推進助成金について

【特集】
大きな誤解のある「みなし残業」
年末調整の基礎知識

【話題のビジネス書をナナメ読み】
「言葉にできる」は武器になる。(日本経済新聞出版社)

【ツール】
残業時間管理にかかるリスク診断チェックシート

【2016年11月号】助成金の割増し支給となる生産性向上について

事務所だより

【注目トピックス】
助成金の割増し支給となる生産性向上について

【特集】
能力不足社員やミスマッチ社員にどう関わるか
高齢者雇用をめぐる今後の動き

【話題のビジネス書をナナメ読み】
本当に賢い人の 丸くおさめる交渉術(すばる舎)

【ツール】
能力不足社員の取り扱いチェックシート

【2016年10月号】副業は本当に禁止すべきか

事務所だより

【注目トピックス】
副業は本当に禁止すべきか

【特集】
子育て世代の男性社員の長時間労働がもたらす弊害
社会保険被保険者資格取得基準の明確化及び適用範囲拡大について

【話題のビジネス書をナナメ読み】
仕事のミスが絶対なくなる頭の使い方(クロスメディア・パブリッシング)

【ツール】
副業許可の体制チェックシート

【2016年9月号】最低賃金の大幅引き上げ予定について

事務所だより

【注目トピックス】
最低賃金の大幅引き上げ予定について

【特集】
外的暴力から社員の身の安全をどう守るか
9月からの社会保険料変更について

【話題のビジネス書をナナメ読み】
超・箇条書き(ダイヤモンド社)

【ツール】
社員の身の安全確保チェックシート

【2016年8月号】国民年金保険料の納付猶予制度の改正について

事務所だより

【注目トピックス】
国民年金保険料の納付猶予制度の改正について

【特集】
育児・介護休業法の改正について
話題の確定拠出年金とは何か

【話題のビジネス書をナナメ読み】
仕事が速い人は「見えないところ」で何をしているのか?(KADOKAWA)

【ツール】
税制優遇のある制度チェックシート

【2016年7月号】65歳以上新規雇用者の雇用保険適用について

事務所だより

【注目トピックス】
65歳以上新規雇用者の雇用保険適用について

【特集】
夏季休暇に有休を充ててよいか
年金事務所の調査対策マニュアル

【話題のビジネス書をナナメ読み】
企画は、ひと言。(日本能率協会マネジメントセンター)

【ツール】
社会保険調査対応チェックシート

【2016年6月号】労働保険年度更新・社会保険算定基礎届について

事務所だより

【注目トピックス】
労働保険年度更新・社会保険算定基礎届について

【特集】
就業規則を社員にどのように周知するか
出生時両立支援助成金と男性社員の育児について

【話題のビジネス書をナナメ読み】
あれか、これか(ダイヤモンド社)

【ツール】
就業規則周知についてのチェックシート

【2016年5月号】三年以内既卒者等採用定着奨励金について

事務所だより

【注目トピックス】
三年以内既卒者等採用定着奨励金について

【特集】
厚労省の長時間労働対策の動向について
4月からの法改正アラ・カルト

【話題のビジネス書をナナメ読み】
3か月でトップセールスになる質問型営業最強フレーズ50(ダイヤモンド社)

【ツール】
スタッフ総活躍のためのアクション検討フレームワーク

【2016年4月号】無用なトラブルを防ぐ雇用契約書の交わし方

事務所だより

【注目トピックス】
無用なトラブルを防ぐ雇用契約書の交わし方

【特集】
同一労働・同一賃金は可能か
健康保険料率改定のお知らせ

【話題のビジネス書をナナメ読み】
A4 1枚で「いま、やるべきこと」に気づく なかづか日報(経済界)

【ツール】
雇用契約書チェックシート

【2016年3月号】傷病手当金と出産手当金の法改正について

事務所だより

【注目トピックス】
傷病手当金と出産手当金の法改正について

【特集】
キャリアアップ助成金、増額改定について
雇用保険関係の改正予定情報について

【話題のビジネス書をナナメ読み】
「ない仕事」の作り方(文藝春秋)

【ツール】
キャリアアップ助成金適用チェックシート

【2016年2月号】女性活躍推進法の施行について

事務所だより

【注目トピックス】
女性活躍推進法の施行について

【特集】
精神疾患による休職者への対応策
これからの経営に必要な「社会関係資本」とは何か

【話題のビジネス書をナナメ読み】
もし高校野球の女子マネージャーがドラッカーの『イノベーションと企業家精神』を読んだら(ダイヤモンド社)

【ツール】
休職制度についてのトラブルリスク・チェックシート

【2016年1月号】今後の社会保険関係の法改正情報

事務所だより

【注目トピックス】
今後の社会保険関係の法改正情報

【特集】
プロセス評価の精度を上げる方法
いまさら聞けない「130万円の壁」

【話題のビジネス書をナナメ読み】
シンプルだけれど重要なリーダーの仕事(かんき出版)

【ツール】
扶養の範囲確認フローチャート

【2015年12月号】長時間労働の改善を「投資先の見直し」から考える

事務所だより

【注目トピックス】
長時間労働の改善を「投資先の見直し」から考える

【特集】
掃除時間は給与を支払うべきか
勤怠管理方法の注意点

【話題のビジネス書をナナメ読み】
営業のゲーム化で業績を上げる(実務教育出版)

【ツール】
長時間労働改善ワークシート

【2015年11月号】企業内人材育成推進助成金の創設について

事務所だより

【注目トピックス】
企業内人材育成推進助成金の創設について

【特集】
能力不足の社員を解雇できるか
雇用契約と業務委託契約の違いについて

【話題のビジネス書をナナメ読み】
シナリオ・プランニング(英治出版)

【ツール】
業務委託契約チェックシート

【2015年10月号】マイナンバー直前対策マニュアル

事務所だより

【注目トピックス】
マイナンバー直前対策マニュアル

【特集】
出産・育児に関する給付、手続きのまとめ
災害による休業時に給与を払うべきか

【話題のビジネス書をナナメ読み】
仕事は輝く(飛鳥新社)

【ツール】
休業等の際の給与支払い状況チェックシート

【2015年9月号】「ブラックバイト」と非難されないための注意点

事務所だより

【注目トピックス】
「ブラックバイト」と非難されないための注意点

【特集】
最低賃金引き上げ予定のお知らせ
給与明細の「支給欄」と「控除欄」の見方

【話題のビジネス書をナナメ読み】
二宮尊徳と創造経営(カナリアコミュニケーションズ)

【ツール】
アルバイト労務管理チェックシート

【2015年8月号】ABCマートはなぜ書類送検されたか

事務所だより

【注目トピックス】
ABCマートはなぜ書類送検されたか

【特集】
ストレスチェックの義務化について
営業社員を本気にさせる報酬制度は何か

【話題のビジネス書をナナメ読み】
あなたはどう見られているのか(パイインターナショナル)

【ツール】
過重労働チェックシート

【2015年7月号】マイナンバーの現状と動向

事務所だより

【注目トピックス】
マイナンバーの現状と動向

【特集】
道路交通法改正による自転車通勤管理
ハラスメントを仕組みにより抑制する方法

【話題のビジネス書をナナメ読み】
成約率98%の秘訣(かんき出版)

【ツール】
秘密情報管理状況チェックシート

【2015年6月号】社会保険算定基礎届の提出について

事務所だより

【注目トピックス】
社会保険算定基礎届の提出について

【特集】
効率的に業務引継ぎをさせる方法
アルバイトのSNS炎上予防策

【話題のビジネス書をナナメ読み】
社員をホンキにさせるブランド構築法(同文舘出版)

【ツール】
アルバイトSNS対策チェックシート

【2015年5月号】地域雇用開発奨励金について

事務所だより

【注目トピックス】
地域雇用開発奨励金について

【特集】
労働保険料の年度更新について
応募数を上げるための採用活動の「3つのキーポイント」

【話題のビジネス書をナナメ読み】
心を引き寄せる大人の伝え方集中講義(サンクチュアリ出版)

【ツール】
採用活動現状チェックシート

【2015年4月号】妊娠・出産を理由に給与カットをしてもよいか

事務所だより

【注目トピックス】
妊娠・出産を理由に給与カットをしてもよいか

【特集】
パートタイム労働法の改正について
上司は部下のどこを観察したらよいか

【話題のビジネス書をナナメ読み】
ストレスフリーの整理術(二見書房)

【ツール】
パートタイマー雇用管理チェックシート

【2015年3月号】生産性向上に必要なオープンさとプライバシーのバランス

事務所だより

【注目トピックス】
生産性向上に必要なオープンさとプライバシーのバランス

【特集】
健康保険料、介護保険料、労働保険料の料率変更について
厚生労働大臣が定める現物給与価額の一部改訂について

【話題のビジネス書をナナメ読み】
モノが少ないと快適に働ける(東洋経済新報社)

【ツール】
自社のオープンさチェックリスト

【2015年2月号】「時間の無駄遣い」を防ぐ方法

事務所だより

【注目トピックス】
「時間の無駄遣い」を防ぐ方法

【特集】
労働契約法の改正について
時事ニュースアラカルト

【話題のビジネス書をナナメ読み】
乱読のセレンディピティ(扶桑社)

【ツール】
時間の無駄遣いチェックシート

【2015年1月号】高額療養費制度の改正について

事務所だより

【注目トピックス】
高額療養費制度の改正について

【特集】
会社は試用期間をどのように活用すべきか
有給休暇の計画的付与について

【話題のビジネス書をナナメ読み】
小さなことに左右されない「本当の自信」を手に入れる9つのステップ(大和出版)

【ツール】
有給休暇現状チェックシート

【2014年12月号】労働基準監督署調査マニュアル

事務所だより

【注目トピックス】
労働基準監督署調査マニュアル

【特集】
通勤手当の非課税限度額の引上げについて
一般的な賞与の査定方法

【話題のビジネス書をナナメ読み】
古代から現代まで2時間で学ぶ 戦略の教室(ダイヤモンド社)

【ツール】
労働基準監督署調査チェックシート

【2014年11月号】研修関係助成金の創設について

事務所だより

【注目トピックス】
研修関係助成金の創設について

【特集】
最低賃金変更のお知らせ
国民年金保険料後納制度の節税的活用法

【話題のビジネス書をナナメ読み】
問題解決のあたらしい武器になる 視覚マーケティング戦略
(クロスメディア・パブリッシング)

【ツール】
国民年金後納制度活用チェックシート

【2014年10月号】労使トラブルの際に経営者がやってはいけない行動

事務所だより

【注目トピックス】
労使トラブルの際に経営者がやってはいけない行動

【特集】
幹部育成のための「部下の組み合わせ」
公的年金制度の現状と課題について

【話題のビジネス書をナナメ読み】
ビジネスモデル・ジェネレーション(翔泳社)

【ツール】
労使トラブルの種チェックリスト

【2014年9月号】「部下が使えない」と嘆く前にするべき3つのこと

事務所だより

【注目トピックス】
「部下が使えない」と嘆く前にするべき3つのこと

【特集】
情報漏洩事故を起こさないための労務管理
転勤命令を拒否した従業員を解雇できるか

【話題のビジネス書をナナメ読み】
ダメリーダーでもできた!できるチームを動かす5つのステップ(秀和システム)

【ツール】
人事異動トラブル予防チェックリスト

【2014年8月号】企業文化を護る「採用辞退ボーナス制度」

事務所だより

【注目トピックス】
企業文化を護る「採用辞退ボーナス制度」

【特集】
受動喫煙防止対策助成金について
採用を有利に進めるために重視すべき条件とは

【話題のビジネス書をナナメ読み】
仕事で数字を使うって、こういうことです。(日本実業出版)

【ツール】
採用活動に関するチェックシート

【2014年7月号】採用時における健康状態の確認

事務所だより

【注目トピックス】
採用時における健康状態の確認

【特集】
職場意識改善助成金について
長期的な教育制度の作り方基礎のキソ③

【話題のビジネス書をナナメ読み】
部下を持ったら必ず読む「任せ方」の教科書(角川書店)

【ツール】
職場意識改善助成金チェックシート

【2014年6月号】社会保険算定基礎届の提出について

事務所だより

【注目トピックス】
社会保険算定基礎届の提出について

【特集】
雇用保険給付などに関する法改正について
長期的な教育制度の作り方基礎のキソ②

【話題のビジネス書をナナメ読み】
嫌われる勇気(ダイヤモンド社)

【ツール】
算定基礎届チェックシート

【2014年5月号】職場意識改善助成金 テレワークコース創設について

事務所だより

【注目トピックス】
職場意識改善助成金 テレワークコース創設について

【特集】
育児休業給付金の支給率の変更について
長期的な教育制度の作り方基礎のキソ①

【話題のビジネス書をナナメ読み】
心配事の9割は起こらない(三笠書房)

【ツール】
入社の際に必要な書類チェックシート

【2014年4月号】キャリアアップ助成金・キャリア形成促進助成金の拡充について

事務所だより

【注目トピックス】
キャリアアップ助成金・キャリア形成促進助成金の拡充について

【特集】
トライアル雇用奨励金の拡充について
産前産後休業保険料の免除制度について

【話題のビジネス書をナナメ読み】
「見せかけの勤勉」の正体(PHP研究所)

【ツール】
研修関係助成金・トライアル雇用奨励金チェックシート

【2014年3月号】キャリアアップ助成金の活用事例

2014年3月号

【注目トピックス】
キャリアアップ助成金の活用事例

【特集】
3月の健康保険・介護保険料率の変更と健康診査について
離職率が高いとなぜいけないか

【話題のビジネス書をナナメ読み】
「ついていきたい」と思われるリーダーになる51の考え方(サンマーク出版)

【ツール】
キャリアアップ助成金チェックシート

【2014年2月号】喫煙者を不採用としてもよいか

2014年2月号

【注目トピックス】
喫煙者を不採用としてもよいか

【特集】
改正道路交通法と社内の自動車等利用上の注意点
昇給と昇格の違い

【話題のビジネス書をナナメ読み】
100%好かれる1%の習慣

【ツール】
喫煙者に関するチェックシート

【2014年1月号】ブラック企業と言われないための労働時間管理

2014年1月号

【注目トピックス】
ブラック企業と言われないための労働時間管理

【特集】
社会保険未加入のデメリット
掲示スペースを活用して目標共有をする

【話題のビジネス書をナナメ読み】
ビジネスモデルを見える化するピクト図解

【ツール】
労働時間管理体制チェックシート

【2013年12月号】1年単位変形労働時間制の活用方法

2013年12月号

【注目トピックス】
1年単位変形労働時間制の活用方法

【特集】
商品開発チームをつくろう
休職者を復職させるか否かの判断基準とは

【話題のビジネス書をナナメ読み】
35歳から「一生、負けない」生き方

【ツール】
休職に関する規定チェックシート

【2013年11月号】雇用促進税制のご案内

2013年11月号

【注目トピックス】
雇用促進税制のご案内

【特集】
人事評価の「心理的誤差」を回避する方法
遅刻3回で1日欠勤として減給してよいか ~減給の制裁のルール~

【話題のビジネス書をナナメ読み】
日本の雇用と労働法(日本経済新聞出版社)

【ツール】
雇用促進税制チェックシート

【2013年10月号】「悪ふざけTwitter」を予防するには

2013年10月号

【注目トピックス】
「悪ふざけTwitter」を予防するには

【特集】
最低賃金変更のお知らせ
育児短時間勤務制度のメリット・デメリット

【話題のビジネス書をナナメ読み】
トヨタの片づけ(中経出版)

【ツール】
SNSトラブル予防チェックシート

【2013年9月号】労基署調査 対応のポイント

2013年9月号

【注目トピックス】
労基署調査 対応のポイント

【特集】
健康保険と年金制度について
その研修は本当に意味があるのか? ~研修効果の測定方法~

【話題のビジネス書をナナメ読み】
誤解されない話し方、炎上しない答え方(ディスカヴァー・トゥエンティワン社)

【ツール】
労働基準監督署調査対応チェックシート

【2013年8月号】リーダー養成とフォロワー育成の重要性

2013年8月号

【注目トピックス】
リーダー養成とフォロワー育成の重要性

【特集】
時間当たり付加価値額による動機づけ
高年齢者雇用安定助成金について

【話題のビジネス書をナナメ読み】99%の人がしていないたった1%のリーダーのコツ (ディスカヴァー・トゥエンティワン) 

【ツール】
高年齢者雇用安定助成金チェックシート

【2013年7月号】就業規則に定めるべき労働者の「義務」

2013年7月号

【注目トピックス】
就業規則に定めるべき労働者の「義務」

【特集】
中小企業 労働環境向上助成金について
経営戦略が見える組織図の作り方

【話題のビジネス書をナナメ読み】
伝え方が9割(ダイヤモンド社)

【ツール】
労働者の服務規程チェックシート

【2013年6月号】社会保険算定基礎届の提出について

2013年6月号

【注目トピックス】
社会保険算定基礎届の提出について

【特集】
通勤方法・加入保険を把握しない危険性
企業における感染症の対応策

【話題のビジネス書をナナメ読み】
脳が冴える15の習慣 -記憶・集中・思考力を高める(NHK出版)

【ツール】
通勤管理方法確認チェックシート

【2013年5月号】解雇規制の緩和は実現されるのか

2013年5月号

【注目トピックス】
解雇規制の緩和は実現されるのか

【特集】
キャリアアップ助成金のご案内
会社と社員が信頼し合えない理由
~社員をコストと考えない、“先信型”マネジメント~

【話題のビジネス書をナナメ読み】
雑談力が上がる話し方(ダイヤモンド社)

【ツール】
キャリアアップ助成金支給要件チェックシート

【2013年4月号】退職社員に資格取得費用の返還請求はできるか

2013年4月号

【注目トピックス】
退職社員に資格取得費用の返還請求はできるか

【特集】
平成25年度協会けんぽ保険料率について
若者チャレンジ奨励金のご案内

【話題のビジネス書をナナメ読み】
ストーリーとしての競争戦略(東洋経済)

【ツール】
資格取得・修学等費用トラブル対策チェックシート

【2013年3月号】日本再生人材育成支援事業について

2013年3月号

【注目トピックス】
日本再生人材育成支援事業について

【特集】
職場での指導方法を再考する ~体罰事件から学ぶこと~
従業員を「疑う」行動にかかるコスト

【話題のビジネス書をナナメ読み】
500人の会社が劇的に変わる瞬間(きこ書房)

【ツール】
日本再生人材育成支援事業チェックシート

【2013年2月号】賃金制度設計はじめの一歩

ニュースレター

【注目トピックス】
賃金制度設計はじめの一歩

【特集】
2013年3月で終了する助成金情報
有給休暇よくあるQ&A

【話題のビジネス書をナナメ読み】
思考力を鍛える30の習慣(二見書房)

【ツール】
賃金制度設計チェックシート

【2013年1月号】残業代支給と補充採用はどちらが得か

ニュースレター

【注目トピックス】
残業代支給と補充採用はどちらが得か

【特集】
年金法律改正の動向
復興源泉所得税について

【話題のビジネス書をナナメ読み】
影響力の武器(誠信書房)

【ツール】
残業代と補充採用コスト比較チェックシート

【2012年12月号】部下がやる気をなくすリーダーのひと言

ニュースレター

【注目トピックス】
部下がやる気をなくすリーダーのひと言

【特集】
賃金カットの手順について
通勤手当の支給方法のコツ

【話題のビジネス書をナナメ読み】
ヤル気の科学(文藝春秋)

【ツール】
通勤手当支給チェックシート

【2012年11月号】労災事故による企業へのダメージ

ニュースレター

【注目トピックス】
労災事故による企業へのダメージ

【特集】
問題事実を記録する意味
会議でアイデアを出す方法

【話題のビジネス書をナナメ読み】
新幹線お掃除の天使たち(あさ出版)

【ツール】
労災による賠償リスクチェックシート

【2012年10月号】派遣・継続雇用法律改正について

ニュースレター

【注目トピックス】
派遣・継続雇用法律改正について

【特集】
最低賃金改正のお知らせ
企業秘密情報の保持と競業避止の関係

【話題のビジネス書をナナメ読み】
選択の科学(文藝春秋)

【ツール】
企業秘密情報保持チェックシート

【2012年9月号】管理職に残業代を払わない危険性

ニュースレター

【注目トピックス】
管理職に残業代を払わない危険性

【特集】
社会保険算定基礎届による社会保険料変更について
採用で失敗しない質問とは

【話題のビジネス書をナナメ読み】
アイデアのつくり方(阪急コミュニケーションズ)

【ツール】
管理職の残業代リスクチェックシート

【2012年8月号】中小企業のためのジョブ・ローテーション

ニュースレター

【注目トピックス】
中小企業のためのジョブ・ローテーション

【特集】
将来の年金額を計算する
職務分析と職務評価

【話題のビジネス書をナナメ読み】
ご冗談でしょう、ファインマンさん〈上〉 (岩波現代文庫)

【ツール】
職務分析・職務評価ポイントチェックシート

【2012年7月号】 社会保険調査で何を聞かれるか?

ニュースレター

【注目トピックス】
社会保険調査で何を聞かれるか?

【特集】
有給休暇の計画的付与について
なぜ社員は会議で意見を出さないか

【話題のビジネス書をナナメ読み】
「空気」の研究(文春文庫)

【ツール】
社会保険調査チェックシート

【2012年6月号】 「ぶらさがり社員」の実像を見抜く

ニュースレター

【注目トピックス】
「ぶらさがり社員」の実像を見抜く

【特集】
社会保険算定基礎届の提出について
業務上事故の使用者責任について

【話題のビジネス書をナナメ読み】
「ひらがな」で話す技術(サンマーク出版)

【ツール】
労務管理版・内部統制チェックシート

【2012年5月号】 問題社員が招く二次災害を見抜く

ニュースレター

【注目トピックス】
問題社員が招く二次災害を見抜く

【特集】
成長分野人材育成奨励金の拡充延長
五月病へのリスクヘッジ

【話題のビジネス書をナナメ読み】
社長は労働法をこう使え!(ダイヤモンド社)

【ツール】
問題社員リスクチェックシート

【2012年4月号】 目的ある「OJT」の設計

ニュースレター

【注目トピックス】
目的ある「OJT」の設計

【特集】
「パワハラ」と「熱血指導」の境界線
残業の上限は何時間か~36協定の作り方のポイント~

【話題のビジネス書をナナメ読み】
教える技術 (かんき出版)

【ツール】
OJTチェックシート

【2012年3月号】 採用内定と雇用関係

ニュースレター

【注目トピックス】
採用内定と雇用関係

【特集】
労働保険年度更新の基礎知識
老齢年金の「損・得」世代別試算について

【話題のビジネス書をナナメ読み】
経営戦略の基本がイチから身につく本 (すばる舎)

【ツール】
入社時に必要な書類チェックシート

【2012年2月号】定年と再雇用の今を知る

ニュースレター

【注目トピックス】
定年と再雇用の今を知る

【特集】
受給資格者創業支援助成金について
3年以内既卒者に関連する奨励金の実施期間延長
古典理論から学ぶ労務管理 ~XY理論~

【ツール】
定年・再雇用制度チェックシート

【話題のビジネス書をナナメ読み】
絶対達成する部下の育て方 (ダイヤモンド社)

【2012年1月号】企業が持つべきソーシャルメディア「防衛策」

ニュースレター

【注目トピックス】
企業が持つべきソーシャルメディア「防衛策」

【特集】
特定就職困難者雇用開発助成金
「雇用契約書」が大切な本当の理由②

【ツール】
ソーシャルメディア対策版就業規則チェックシート

【話題のビジネス書をナナメ読み】
仕事をしたつもり (星海社新書)

【2011年12月号】注目すべき厚生年金の「現状と今後」

ニュースレター

【注目トピックス】
注目すべき厚生年金の「現状と今後」

【特集】
既卒者育成支援奨励金について
「雇用契約書」が大切な本当の理由①

【ツール】
雇用契約書確認チェックシート

【話題のビジネス書をナナメ読み】
武器としての決断思考 (星海社新書)

【2011年11月号】今から準備したい年末賞与 Q&A

ニュースレター

【注目トピックス】
今から準備したい年末賞与 Q&A

【特集】
残業代をめぐるトラブルの防止策②
来年3月末終了予定の採用関連助成金

【ツール】
ボーナス関連リスク診断シート

【話題のビジネス書をナナメ読み】
日本人事「人事のプロから働く人たちへ。時代を生き抜くメッセージ」

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