人事労務お役立ち情報

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メンタルヘルス対策義務化に伴うご提案

平成24年度、労働安全衛生法改正へ。

ワークライフバランス(仕事と生活の調和)の観点から、労働時間の改善として「短時間正社員制度」等の導入や徹底した「業務改善」による業務効率の向上など、今がチャンスです。ぜひご検討ください。 細かいご質問にも業界に精通する社会保険労務士が全部お答えいたします。

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