【ニュースレター12月号】2024年4月からの労働条件通知書に関する法改正について ( 2023.12.26 )
【ニュースレター12月号】を掲載いたしました。
2024年4月からの労働条件通知書に関する法改正について
業務内容
京都人事 社労士コラム
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- 【ニュースレター10月号】解雇規制緩和について考える
- 2024.11.15
- 【ニュースレター9月号】これからの採用において曖昧にできない労働条件
- 2024.11.15
- 【ニュースレター8月号】マイナ保険証への移行についてのQ&A
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- 【ニュースレター7月号】雇用保険法改正による適用拡大等について
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- 【ニュースレター6月号】会社の飲み会に残業代を支払うべきか
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