- 京都人事 ホーム
- ニュースレター ダウンロード
「京都人事ニュースレター」をダウンロードいただけます
京都人事では、「ニュースレター」を毎月発行しております。
こちらのフォームよりお申し込みいただくと、最新号とバックナンバーをご覧いただけます。
ニュースレター 最新号
画像クリックで、ニュースレターの表紙（目次）の拡大がご覧いただけます。
【2024年10月号】 解雇規制緩和について考える
【注目トピックス】
解雇規制緩和について考える
【特集】
精神疾患による休職・復職の流れと注意点
公益通報者保護法の概要について
【話題のビジネス書をナナメ読み】
罰ゲーム化する管理職（インターナショナル新書）
【ツール】
精神疾患による休職・復職対応チェックシート
ニュースレター バックナンバー
【2024年9月号】 これからの採用において曖昧にできない労働条件
【注目トピックス】
これからの採用において曖昧にできない労働条件
【特集】
給与を過払いした場合に労働者から返還してもらえるか
遺族年金制度等の見直しについて
【話題のビジネス書をナナメ読み】
ごきげんになる技術（集英社）
【ツール】
労働条件の明示にかかる現状チェックシート
【2024年8月号】 マイナ保険証への移行についてのQ&A
【注目トピックス】
マイナ保険証への移行についてのQ&A
【特集】
2024年11月1日施行のフリーランス新法について
最低賃金50円上げに備えるために
【話題のビジネス書をナナメ読み】
生きのびるための事務（マガジンハウス）
【ツール】
フリーランスへの委託契約チェックシート
【2024年7月号】 雇用保険法改正による適用拡大等について
【注目トピックス】
雇用保険法改正による適用拡大等について
【特集】
雇用保険の育児関連給付の創設等について
カスタマーハラスメント対策の具体的な方針策定について
【話題のビジネス書をナナメ読み】
THE CATALYST 一瞬で人の心が変わる伝え方の技術（かんき出版）
【ツール】
カスタマーハラスメント対策チェックシート
【2024年6月号】 会社の飲み会に残業代を支払うべきか
【注目トピックス】
会社の飲み会に残業代を支払うべきか
【特集】
2024年度の労働保険年度更新算定基礎届について
在宅勤務手当と割増賃金
【話題のビジネス書をナナメ読み】
限りある時間の使い方（かんき出版）
【ツール】
会社イベントの賃金支払い義務チェックシート
【2024年5月号】育児休業給付の延長に関する審査の厳格化について
【注目トピックス】
育児休業給付の延長に関する審査の厳格化について
【特集】
2024年度の社会保険現物給与価額の改正について
事業場外みなし労働時間制の判断基準
【話題のビジネス書をナナメ読み】
科学的根拠に基づく最高の勉強法（KADOKAWA）
【ツール】
事業場外みなし労働時間制チェックシート
【2024年4月号】採用時の防衛的賃上げと既存社員給与のバランスの取り方
【注目トピックス】
採用時の防衛的賃上げと既存社員給与のバランスの取り方
【特集】
定額残業代制度の有効性についての今
健康に配慮した飲酒に関するガイドラインについて
【話題のビジネス書をナナメ読み】
イェール大学集中講義 思考の穴（ダイヤモンド社）
【ツール】
防衛的賃上げの対策検討チェックシート
【2024年3月号】パワハラ一問一答
【注目トピックス】
パワハラ一問一答
【特集】
有期労働契約途中の退職についての注意点
健康保険料率の変更について
【話題のビジネス書をナナメ読み】
勘違いが人を動かす（ダイヤモンド社）
【ツール】
有期労働契約状況確認チェックシート
【2024年2月号】災害対策としてのBCP
【注目トピックス】
災害対策としてのBCP
【特集】
労災保険料率の改定予定について
「加速化プラン」による育児給付の拡充案について
【話題のビジネス書をナナメ読み】
失敗の科学（ディスカヴァー・トゥエンティワン）
【ツール】
BCP準備状況確認チェックシート
【2024年1月号】「2ヶ月以内の有期雇用」が社会保険加入対象となる法改正
【注目トピックス】
「2ヶ月以内の有期雇用」が社会保険加入対象となる法改正
【特集】
退職代行業者から連絡があったら
2024年度厚労省予算案から見える来年度の動向
【話題のビジネス書をナナメ読み】
Ｒ80自分の考えをパッと80字で論理的に書けるようになるメソッド（飛鳥新社）
【ツール】
社会保険加入基準確認チェックシート
【2023年12月号】2024年4月からの労働条件通知書に関する法改正について
【注目トピックス】
2024年4月からの労働条件通知書に関する法改正について
【特集】
「自然退職」とは何か
社会保険における賞与の定義と保険料計算について
【話題のビジネス書をナナメ読み】
成熟社会のビジネスシフト 10年後も会社が続くために（総合法令出版）
【ツール】
労働条件通知書現状確認チェックシート
【2023年11月号】「裁量労働制」の法改正について
【注目トピックス】
「裁量労働制」の法改正について
【特集】
コンプライアンス上注意すべき採用時のNG質問・NG行動
年収106万円、130万円の「年収の壁」対策について
【話題のビジネス書をナナメ読み】
物語思考 「やりたいこと」が見つからなくて悩む人のキャリア設計術（幻冬舎）
【ツール】
「年収の壁」現状確認チェックシート
【2023年10月号】着替えの時間と労働時間の関係
【注目トピックス】
着替えの時間と労働時間の関係
【特集】
心理的負荷による精神障害労災認定基準の改正について
2024年パートへの社会保険適用拡大の予定
【話題のビジネス書をナナメ読み】
AI分析でわかったトップ5%社員の習慣（ディスカヴァー・トゥエンティワン）
【ツール】
労働時間かどうか曖昧な時間チェックシート
【2023年9月号】2023年の最低賃金改定について
【注目トピックス】
2023年の最低賃金改定について
【特集】
定年再雇用の際の賃金減額はできるか
パート・アルバイトの年次有給休暇について
【話題のビジネス書をナナメ読み】
性格のいい会社（クロスメディア・パブリッシング）
【ツール】
パート・アルバイトの有休チェックシート
【2023年8月号】社会保険上の「賞与」の取り扱いについて
【注目トピックス】
社会保険上の「賞与」の取り扱いについて
【特集】
職場におけるメンタルヘルスケアのやり方
解雇は今後認められやすくなるか
【話題のビジネス書をナナメ読み】
キミが信頼されないのは話が「ズレてる」だけなんだ（すばる舎）
【ツール】
メンタルヘルスケアチェックシート
【2023年7月号】どんな研修が労働時間となるか
【注目トピックス】
どんな研修が労働時間となるか
【特集】
ストライキなどの労働争議について
過労死ラインの長時間労働に対する監督署調査について
【話題のビジネス書をナナメ読み】
リーダーの仮面（ダイヤモンド社）
【ツール】
実労働時間実態チェックシート
【2023年6月号】2024年4月からの労働条件明示の法改正について
【注目トピックス】
2024年4月からの労働条件明示の法改正について
【特集】
有試用期間と解雇の注意点
男性育児休業を良くする方法を考察する
【話題のビジネス書をナナメ読み】
頭のいい人が話す前に考えていること（ダイヤモンド社）
【ツール】
試用期間ルールチェックシート
【2023年5月号】請負、業務委託と労働契約の違い
【注目トピックス】
請負、業務委託と労働契約の違い
【特集】
有給休暇と残業が両方ある場合の賃金計算
管理監督者となる「権限」を考察する
【話題のビジネス書をナナメ読み】
先読み！IT×ビジネス講座 ChatGPT対話型AIが生み出す未来（インプレス）
【ツール】
管理監督者性の判断チェックシート
【2023年4月号】2023年4月以降の雇用調整助成金
【注目トピックス】
2023年4月以降の雇用調整助成金
【特集】
協会けんぽ保険料率変更と健康診断について
突然の退職に対して会社ができること
【話題のビジネス書をナナメ読み】
新しい文章力の教室（インプレス）
【ツール】
突然の退職対策事前チェックシート
【2023年3月号】顧客の迷惑行為への対策を考える
【注目トピックス】
顧客の迷惑行為への対策を考える
【特集】
インボイス制度の開始前までに押さえておくこと
副業の労働時間管理のポイント
【話題のビジネス書をナナメ読み】
「答えのないゲーム」を楽しむ思考技術（実業之日本社）
【ツール】
迷惑行為対策事前チェックシート
【2023年2月号】リスキリングとは何か
【注目トピックス】
リスキリングとは何か
【特集】
4月からの割増率上昇と固定残業制度見直しについて
出産・育児関係給付等の今
【話題のビジネス書をナナメ読み】
戦略コンサルタントが大事にしている 目的ドリブンの思考法（ディスカヴァー・トゥエンティワン）
【ツール】
リスキリングチェックシート
【2023年1月号】スタッフの自主練は労働なのか
【注目トピックス】
スタッフの自主練は労働なのか
【特集】
意外と難しい家族手当・住宅手当と残業単価
2023年度厚労省概算要求からトレンドを読む
【話題のビジネス書をナナメ読み】
時間最短化、成果最大化の法則（ダイヤモンド社）
【ツール】
割増賃金単価計算チェックシート
【2022年12月号】2022年12月以降の雇用調整助成金について
【注目トピックス】
2022年12月以降の雇用調整助成金について
【特集】
変形労働時間制運用の「よくある間違い」を考える
ツイッター社の大量レイオフ事件と整理解雇
【話題のビジネス書をナナメ読み】
東大生が日本を100人の島に例えたら 面白いほど経済がわかった!（サンクチュアリ出版）
【ツール】
整理解雇の際の事前チェックシート
【2022年11月号】ジョブ型雇用社会に備えるための「職務定義」のススメ
【注目トピックス】
ジョブ型雇用社会に備えるための「職務定義」のススメ
【特集】
「その時間は労働時間なのか？」を考える
一般健康診断の実施方法について
【話題のビジネス書をナナメ読み】
｢対話と決断｣で成果を生む話し合いの作法（PHP研究所）
【ツール】
労働時間管理チェックシート
【2022年10月号】2022年10月以降の労務関係法改正について
【注目トピックス】
2022年10月以降の労務関係法改正について
【特集】
2022年10月以降の雇用調整助成金について
副業規程の作り方
【話題のビジネス書をナナメ読み】
13歳からの地政学（東洋経済新報社）
【ツール】
副業規程の作成前ポイント整理のワークシート
【2022年9月号】2022年最低賃金について
【注目トピックス】
2022年最低賃金について
【特集】
未払い残業時効延長のリスクを考える
企業における「安否確認」対策
【話題のビジネス書をナナメ読み】
「また会いたい」と思われる人になる43の習慣（ゴマブックス株式会社）
【ツール】
安否確認対策チェックシート
【2022年8月号】「定額残業代制度」のこれからを考える
【注目トピックス】
「定額残業代制度」のこれからを考える
【特集】
出産・育児にかかる社会保険料の免除について
時間単位の年次有給休暇について
【話題のビジネス書をナナメ読み】
バナナの魅力を100文字で伝えてください（かんき出版）
【ツール】
定額残業代の現状リスクチェックシート
【2022年7月号】雇用調整助成金の特例再延長について
【注目トピックス】
雇用調整助成金の特例再延長について
【特集】
60時間超の時間外労働割増賃金率の上昇について
人事評価により賃金を下げるときの注意点
【話題のビジネス書をナナメ読み】
92歳 総務課長の教え（ダイヤモンド社）
【ツール】
賃金減額のトラブルリスクチェックシート
【2022年6月号】「脱・長時間労働体質」の実践マニュアル
【注目トピックス】
「脱・長時間労働体質」の実践マニュアル
【特集】
2022年4月からの不妊治療保険適用について
社員の独立と競業避止義務契約について
【話題のビジネス書をナナメ読み】
やる気に頼らず「すぐやる人」になる37のコツ（かんき出版）
【ツール】
企業の「長時間労働体質」チェックリスト
【2022年5月号】今更聞けない労災・雇用保険・社会保険のキホン
【注目トピックス】
今更聞けない労災・雇用保険・社会保険のキホン
【特集】
就業規則「周知」の具体的方法について
定期健康診断のアフターフォローについて
【話題のビジネス書をナナメ読み】
仕事の教科書（日本図書センター）
【ツール】
就業規則等周知方法現状確認チェックシート
【2022年4月号】2022年10月からの社会保険適用拡大について
【注目トピックス】
2022年10月からの社会保険適用拡大について
【特集】
労働保険料と社会保険料の変更について
配置転換命令のポイント
【話題のビジネス書をナナメ読み】
人望が集まる人の考え方（ディスカヴァー・トゥエンティワン）
【ツール】
配置転換命令事前確認チェックシート
【2022年3月号】人事労務分野の「ペーパーレス化」の現在
【注目トピックス】
人事労務分野の「ペーパーレス化」の現在
【特集】
「シフト制」労働者の雇用管理を適切に行うための留意事項
「労働者代表」を適当に決めてはいけない理由
【話題のビジネス書をナナメ読み】
だから僕たちは、組織を変えていける（クロスメディア・パブリッシング）
【ツール】
ペーパーレス化推進確認チェックシート
【2022年2月号】2022年度厚労省予算案から掴む助成金の傾向と対策
【注目トピックス】
2022年度厚労省予算案から掴む助成金の傾向と対策
【特集】
能力不足社員への対応マニュアル
非同期コミュニケーションのススメ
【話題のビジネス書をナナメ読み】
説明組み立て図巻（SBクリエイティブ）
【ツール】
非同期コミュニケーション導入状況チェックシート
【2022年1月号】雇用保険マルチジョブホルダー制度ついて
【注目トピックス】
雇用保険マルチジョブホルダー制度ついて
【特集】
雇用調整助成金の段階的縮小について
2022年度「年金関係」の法改正について
【話題のビジネス書をナナメ読み】
短いは正義（ダイヤモンド社）
【ツール】
年金法改正の対象者確認チェックシート
【2021年12月号】本当に効果的な「男性育休」を考える
【注目トピックス】
本当に効果的な「男性育休」を考える
【特集】
「やりがい搾取」を防ぐために
インボイス制度と業務委託契約
【話題のビジネス書をナナメ読み】
高収益企業の“池クジラ"戦略（ビジネス社）
【ツール】
男性育児休業にかかる現状把握チェックシート
【2021年11月号】「解雇」「退職勧奨」「自己都合退職」の境界線
【注目トピックス】
「解雇」「退職勧奨」「自己都合退職」の境界線
【特集】
定年と中高年者の雇用を考える
オフィスワーク復活かテレワーク継続か
【話題のビジネス書をナナメ読み】
幸福の「資本」論（ダイヤモンド社）
【ツール】
定年と中高年雇用にかかる労務リスクチェックシート
【2021年10月号】雇用調整助成金による「就労意欲低下」への対応策
【注目トピックス】
雇用調整助成金による「就労意欲低下」への対応策
【特集】
労働基準法「減給の制裁」を知る
働き方が「会社ベース」から「プロジェクトベース」に変わる時
【話題のビジネス書をナナメ読み】
気持ちよく人を動かす（クロスメディア・パブリッシング）
【ツール】
減給についての法的リスク確認チェックシート
【2021年9月号】2021年の最低賃金について
【注目トピックス】
2021年の最低賃金について
【特集】
「労働者の権利意識の盛り上がり」を考える
ハラスメント初動対応マニュアル
【話題のビジネス書をナナメ読み】
決断力（PHP研究所）
【ツール】
労働者からの権利主張リスクチェックシート
【2021年8月号】業務委託契約で特に気をつけたいポイント
【注目トピックス】
業務委託契約で特に気をつけたいポイント
【特集】
「過労死ライン」 の認定基準と今後について
年金事務所調査の時に何を見られるか
【話題のビジネス書をナナメ読み】
予想どおりに不合理（早川書房）
【ツール】
勤務間インターバル制度導入チェックシート
【2021年7月号】1年単位の変形労働時間制の効果とは
【注目トピックス】
1年単位の変形労働時間制の効果とは
【特集】
中小企業版・ジョブ型雇用のススメ
社会保険の適用拡大に備える
【話題のビジネス書をナナメ読み】
できるリーダーは、「これ」しかやらない（PHP研究所）
【ツール】
ジョブ型雇用移行事前チェックシート
【2021年6月号】「フリーランスガイドライン」について
【注目トピックス】
「フリーランスガイドライン」について
【特集】
両立支援等助成金（不妊治療両立支援コース）について
リモート時代の「働きがい」を考える
【話題のビジネス書をナナメ読み】
脱マウス最速仕事術（ダイヤモンド社）
【ツール】
多様な働き方チェックシート
【2021年5月号】令和3年度コロナ関連助成金について
【注目トピックス】
令和3年度コロナ関連助成金について
【特集】
テレワーク労働者の時間管理について
「無期転換ルール」のおさらい
【話題のビジネス書をナナメ読み】
人新世の「資本論」（集英社）
【ツール】
労働時間管理状況チェックシート
【2021年4月号】中小企業への「同一労働同一賃金」適用について
【注目トピックス】
中小企業への「同一労働同一賃金」適用について
【特集】
70歳までの就業確保について
「時給単価」と「求職者ニーズ」から 採用戦略を考える
【話題のビジネス書をナナメ読み】
スマホ脳（新潮新書）
【ツール】
同一労働同一賃金リスクチェックシート
【2021年3月号】給料の「デジタル払い」を考える
【注目トピックス】
給料の「デジタル払い」を考える
【特集】
36協定届の新様式と届出方法の変更について
男性の育児休業促進にかかる制度見直し案について
【話題のビジネス書をナナメ読み】
「文章術のベストセラー100冊」の ポイントを1冊にまとめてみた。（日経BP）
【ツール】
男性育児休業チェックシート
【2021年2月号】マイナンバーカードの健康保険証利用について
【注目トピックス】
マイナンバーカードの健康保険証利用について
【特集】
これからの有給管理のコツ
「従業員シェアリング」が成り立つのはどんなときか
【話題のビジネス書をナナメ読み】
よけいなひと言を好かれるセリフに変える言いかえ図鑑（サンマーク出版）
【ツール】
有給管理方法チェックシート
【2021年1月号】「アウティング」というパワハラを知る
【注目トピックス】
「アウティング」というパワハラを知る
【特集】
障害者の法定雇用率が引き上げについて
内定取り消しをするときの注意点
【話題のビジネス書をナナメ読み】
対比思考（ダイヤモンド社）
【ツール】
性的マイノリティーに対する労務管理チェックシート
【2020年12月号】在職老齢年金の変更について
【注目トピックス】
在職老齢年金の変更について
【特集】
監督署調査で指摘されやすい残業代計算の間違いについて
「業務委託」という働き方をいよいよ本格的に考える
【話題のビジネス書をナナメ読み】
世界最高の話し方（東洋経済新報社）
【ツール】
業務委託契約導入前チェックシート
【2020年11月号】2020年年末調整の変更点
【注目トピックス】
2020年年末調整の変更点
【特集】
今後の人材開発政策の在り方について
社会保険や雇用保険は遡って手続きできるのか
【話題のビジネス書をナナメ読み】
オンラインで伝える力（ポプラ社）
【ツール】
採用および人材開発現状確認チェックシート
【2020年10月号】副業・兼業の促進に関するガイドラインについて
【注目トピックス】
副業・兼業の促進に関するガイドラインについて
【特集】
年金事務所調査の更なる厳格化について
自律型人材育成の落とし穴
【話題のビジネス書をナナメ読み】
早く正しく決める技術（日本実業出版社）
【ツール】
副業の制限基準検討チェックシート
【2020年9月号】雇用調整助成金の延長が与える影響
【注目トピックス】
雇用調整助成金の延長が与える影響
【特集】
withコロナの労務管理Q&A
新型コロナウイルスに関連した雇用保険給付の特例について
【話題のビジネス書をナナメ読み】
ワークマンは商品を変えずに売り方を変えただけでなぜ2倍売れたのか(日経BP）
【ツール】
新型コロナウイルスに関する「評判リスク」チェックシート
【2020年8月号】新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金とは
【注目トピックス】
新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金とは
【特集】
解雇の際に気をつけたい「法律」と「プライド」
雇用保険関係法改正の予定
【話題のビジネス書をナナメ読み】
カイタイ新書 - 何度も「買いたい」仕組みのつくり方 – （秀和システム）
【ツール】
新型コロナウイルス感染症対応休業支援金給付金適応確認チェックシート
【2020年7月号】社会保険算定基礎届の注意点
【注目トピックス】
社会保険算定基礎届の注意点
【特集】
「つながらない権利」について考える
リモート会議の進め方
【話題のビジネス書をナナメ読み】
メタ思考トレーニング(PHP研究所)
【ツール】
「つながらない権利」現状確認チェックシート
【2020年6月号】社会保険料猶予について
【注目トピックス】
社会保険料猶予について
【特集】
コロナ後の採用・評価・労務管理について
労働保険の年度更新期間の延長について
【話題のビジネス書をナナメ読み】
苦しかったときの話をしようか (ダイヤモンド社)
【ツール】
新型コロナウイルス関係の助成金・支援制度一覧
【2020年5月号】休業要請と休業手当
【注目トピックス】
休業要請と休業手当
【特集】
雇用調整助成金の書類簡素化について
おさえておきたい基本手当（失業保険）の計算式
【話題のビジネス書をナナメ読み】
頭のよさとは「説明力」だ (詩想社)
【ツール】
雇用調整助成金受給要件確認および金額試算シート
【2020年4月号】新型コロナウイルスに関連する賃金の支払い義務について
【注目トピックス】
新型コロナウイルスに関連する賃金の支払い義務について
【特集】
歩合給与の残業代計算について
令和2年度の協会けんぽの保険料率改定について
【話題のビジネス書をナナメ読み】
遅いインターネット（幻冬舎）
【ツール】
新型コロナウイルスに関連した 体調不良者に対する休業手当支払義務 フローチャート
【2020年3月号】高齢者雇用と雇用保険免除特例の廃止について
【注目トピックス】
高齢者雇用と雇用保険免除特例の廃止について
【特集】
有給休暇の１日分の給与計算方法
「身元保証書」に記載すべき損害賠償額の上限について
【話題のビジネス書をナナメ読み】
世界「倒産」図鑑 (日経BP)
【ツール】
身元保証に関するチェックシート
【2020年2月号】スグに使える社員向けSNS使用ガイドライン
【注目トピックス】
スグに使える社員向けSNS使用ガイドライン
【特集】
働き方改革のファイブフォース分析
時効延長後の未払い残業代シミュレーション
【話題のビジネス書をナナメ読み】
イマドキ部下のトリセツ (ぱる出版)
【ツール】
SNSリスクチェックシート
【2020年1月号】今、注目すべき「マタハラ裁判」
【注目トピックス】
今、注目すべき「マタハラ裁判」
【特集】
パート社会保険適用の今後
テレワークを活かす業務プロセスの見直し
【話題のビジネス書をナナメ読み】
「仕事ができる」とはどういうことか？(宝島社)
【ツール】
マタハラリスク診断チェックシート
【2019年12月号】厚生労働大臣が定める「パワハラ指針」案について
【注目トピックス】
厚生労働大臣が定める「パワハラ指針」案について
【特集】
年末調整かんたんQ&A
年功型給与を成果型給与に変える際のポイント
【話題のビジネス書をナナメ読み】
世界一やさしい問題解決の授業(ダイヤモンド社)
【ツール】
パワハラ基準チェックシート
【2019年11月号】自己都合退職はなぜ2週間前でいいのか
【注目トピックス】
自己都合退職はなぜ2週間前でいいのか
【特集】
同一労働同一賃金Q&A
休障害者法定雇用率について
【話題のビジネス書をナナメ読み】
相手を巻き込む伝え方 (フォレスト出版)
【ツール】
賃金・福利厚生格差チェックシート
【2019年10月号】最低賃金2019
【注目トピックス】
最低賃金2019
【特集】
自然災害時の対応マニュアル
休日を振り替えたときの残業代計算について
【話題のビジネス書をナナメ読み】
岩田さん 岩田聡はこんなことを話していた。 (株式会社ほぼ日)
【ツール】
最低賃金計算チェックシート
【2019年9月号】副業した時の労働時間管理のこれから
【注目トピックス】
副業した時の労働時間管理のこれから
【特集】
「雇入時の健康診断」と「定期健康診断」の関係
ハラスメントの傾向と対策
【話題のビジネス書をナナメ読み】
感動する説明「すぐできる」型(PHP研究所)
【ツール】
ハラスメント危険度チェックシート
【2019年8月号】残業代計算で間違えがちな3つのこと
【注目トピックス】
残業代計算で間違えがちな3つのこと
【特集】
#KuToo運動に見るドレスコードのこれから
その契約は本当に業務委託契約か
【話題のビジネス書をナナメ読み】
アジャイル型人事マネジメント(セルバ出版)
【ツール】
業務委託契約チェックシート
【2019年7月号】未払い残業代請求が5年時効に延長されたとき
【注目トピックス】
未払い残業代請求が5年時効に延長されたとき
【特集】
カネカ事件が示す育児と労務管理のこれから
今更聞けない在職老齢年金の仕組み
【話題のビジネス書をナナメ読み】
学びを結果に変えるアウトプット大全(サンクチュアリ出版)
【ツール】
出産・育児にかかる管理体制チェックシート
【2019年6月号】パート、アルバイトへの有給休暇の与え方
【注目トピックス】
パート、アルバイトへの有給休暇の与え方
【特集】
年度更新・算定基礎の仕組みについて
社員を疑うコスト、信じるリスク
【話題のビジネス書をナナメ読み】
図解 うまくいっている会社の「儲け」の仕組み（青春出版社）
【ツール】
パート・アルバイトの有給休暇チェックシート
【2019年5月号】社員の労働時間管理Q&A
【注目トピックス】
社員の労働時間管理Q&A
【特集】
電子メール等での労働条件明示が可能となった法改正について
「解雇」をできるだけ避けたい理由
【話題のビジネス書をナナメ読み】
いま知っておきたい「みらいのお金」の話（アスコム）
【ツール】
労働時間管理にかかる実態確認チェックシート
【2019年4月号】「パートは賞与・退職金無し」が通用しない可能性
【注目トピックス】
「パートは賞与・退職金無し」が通用しない可能性
【特集】
3月の健康保険・介護保険料率の変更とインセンティブ制度について
新元号の休日取り扱いについて
【話題のビジネス書をナナメ読み】
「承認欲求」の呪縛（新潮社）
【ツール】
パートの賞与・退職金チェックシート
【2019年3月号】「不適切動画問題」対策Q&A
【注目トピックス】
「不適切動画問題」対策Q&A
【特集】
持病のある社員への安全配慮をどうするか
フレックスタイム制の拡充について
【話題のビジネス書をナナメ読み】
FACT FULNESS（日経BP社）
【ツール】
「不適切動画問題」予防のためのチェックシート
【2019年2月号】パワハラで痛い目に合う会社の「NG行動」
【注目トピックス】
パワハラで痛い目に合う会社の「NG行動」
【特集】
4月からの残業上限規制の注意点
社会保険における「給与」と「賞与」
【話題のビジネス書をナナメ読み】
習慣が10割（すばる舎）
【ツール】
残業危険度チェックシート
【2019年1月号】外国人労働者の問題について考える
【注目トピックス】
外国人労働者の問題について考える
【特集】
有給休暇の付与義務のQ&A
懲戒（ペナルティー）の意味と使い方
【話題のビジネス書をナナメ読み】
会社を強くするパーソナリティマネジメント（セルバ出版）
【ツール】
有給休暇活用度チェックシート
【2018年12月号】WLBとWLIの使い分け
【注目トピックス】
WLBとWLIの使い分け
【特集】
グーグルのセクハラ問題とは
36協定のフォーマットの刷新について
【話題のビジネス書をナナメ読み】
プチ哲学（中央公論新社）
【ツール】
セクハラの危険性チェックシート
【2018年11月号】過重労働解消キャンペーン実施について
【注目トピックス】
過重労働解消キャンペーン実施について
【特集】
その会議の「目的」は何か？〜目的別会議進行のススメ〜
問題社員が退職するときの「交渉」フロー
【話題のビジネス書をナナメ読み】
うまくいったやり方から捨てなさい（サンマーク出版）
【ツール】
過重労働解消キャンペーン事前チェックシート
【2018年10月号】最低賃金の大幅改定について
【注目トピックス】
最低賃金の大幅改定について
【特集】
健康保険被扶養者の条件
パワハラの告発はなぜ起こるか
【話題のビジネス書をナナメ読み】
人生は、運よりも実力よりも「勘違いさせる力」で決まっている（ダイヤモンド社）
【ツール】
パワハラ予防チェックシート
【2018年9月号】オーナーシップを育む社員教育を考える
【注目トピックス】
オーナーシップを育む社員教育を考える
【特集】
休職中の社員にどう接すれば良いか
定額残業代制度の今
【話題のビジネス書をナナメ読み】
神メンタル〜「心が強い人」の人生は思い通り〜（KADOKAWA）
【ツール】
残業リスクのチェックシート
【2018年8月号】自然災害時の労務管理Q&A
【注目トピックス】
自然災害時の労務管理Q&A
【特集】
育児復帰の難しさとどう向き合うか
夏休みを有休消化扱いにしていいか
【話題のビジネス書をナナメ読み】
世界のエリートはなぜ「美意識」を鍛えるのか？（光文社新書）
【ツール】
災害発生時の労務リスク 対策チェックシート
【2018年7月号】契約社員と正社員の格差問題を考える
【注目トピックス】
契約社員と正社員の格差問題を考える
【特集】
働き方改革法案の内容を改めて整理する
LINEでの退職連絡を「非常識」とみなすか
【話題のビジネス書をナナメ読み】
事業に失敗しないための起業家宣言（こう書房）
【ツール】
非正規社員の労働条件チェックシート
【2018年6月号】社内の言動を無断で録音する行為は許されるか
【注目トピックス】
社内の言動を無断で録音する行為は許されるか
【特集】
在宅ワークで陥りがちな「疎外感」とどう向き合うか
有給休暇取得5日の義務化法案について
【話題のビジネス書をナナメ読み】
1分で話せ（SBクリエイティブ）
【ツール】
有給休暇の取得状況チェックシート
【2018年5月号】試用期間を最大活用する方法
【注目トピックス】
試用期間を最大活用する方法
【特集】
副業と残業代、通勤災害の関係
社員の独立問題を考える
【話題のビジネス書をナナメ読み】
ファンベース（筑摩書房）
【ツール】
競業・独立のリスク管理チェックシート
【2018年4月号】健康保険料率の変更について
【注目トピックス】
健康保険料率の変更について
【特集】
パワハラと嫉妬の関係から予防策を考える
社内委員会を活性化する方法
【話題のビジネス書をナナメ読み】
「事業を創る人」の大研究（クロスメディア・パブリッシング）
【ツール】
パワハラ予防のためのチェックシート
【2018年3月号】「振替休日のストック」は可能か
【注目トピックス】
「振替休日のストック」は可能か
【特集】
労災保険料率の改定、助成金の変更予定について
現代版・採用のオプション
【話題のビジネス書をナナメ読み】
フツーの会社員だった僕が青山学院大学を箱根駅伝優勝に導いた47の言葉（アスコム）
【ツール】
採用方法チェックシート
【2018年2月号】「2018年問題」直前チェック
【注目トピックス】
「2018年問題」直前チェック
【特集】
「みなし労働時間制」とは何か
「協調性なし」は解雇の理由になるか
【話題のビジネス書をナナメ読み】
ヘンテコノミクス（マガジンハウス）
【ツール】
勤務態度不良の社員対策チェックシート
【2018年1月号】「やりがい搾取」と熱心な社員教育の境界線
【注目トピックス】
「やりがい搾取」と熱心な社員教育の境界線
【特集】
障害者の法定雇用率引き上げについて
年末調整の後処理
【話題のビジネス書をナナメ読み】
殺し屋のマーケティング（ポプラ社）
【ツール】
やりがい搾取の危険度チェックシート
【2017年12月号】そもそも賞与は何のためにあるのか
【注目トピックス】
そもそも賞与は何のためにあるのか
【特集】
雇用の流動化時代の「負け組」にならない方法
退職社員はなぜ「解雇扱い」にして欲しいのか
【話題のビジネス書をナナメ読み】
職場の問題地図（技術評論社）
【ツール】
雇用流動化時代の「負け組」リスク診断シートチェックシート
【2017年11月号】労働契約法第20条裁判という経営課題
【注目トピックス】
労働契約法第20条裁判という経営課題
【特集】
11月の過重労働解消キャンペーンに慌てないために
在宅ワークの「伸びしろ」はどこにあるか
【話題のビジネス書をナナメ読み】
モテる会社の人事のしくみ（税務経理協会）
【ツール】
正社員と契約社員の格差チェックシート
【2017年10月号】見逃せない「燃え尽き社員」のサイン
【注目トピックス】
見逃せない「燃え尽き社員」のサイン
【特集】
今後の労働基準法改正の予定
厚生年金保険料はなぜ上がるのか
【話題のビジネス書をナナメ読み】
「いまの説明、わかりやすいね! 」と言われるコツ（サンマーク出版）
【ツール】
燃え尽き社員のサインチェックシート
【2017年9月号】平成29年度最低賃金の改定予定
【注目トピックス】
平成29年度最低賃金の改定予定
【特集】
残業代請求が起こるメカニズム
社員の健康への投資の種類
【話題のビジネス書をナナメ読み】
そのマネジメントでは新入社員はスグに辞めてしまいます！（アニモ出版）
【ツール】
感情面からみた残業代請求リスクチェックシート
【2017年8月号】人ごとでない「パワハラ問題」を考える
【注目トピックス】
人ごとでない「パワハラ問題」を考える
【特集】
労働契約法の平成30年問題 〜有期契約社員の無期転換ルールへの準備について〜
働き方改革を自社に取り入れるヒント
【話題のビジネス書をナナメ読み】
マジ文章書けないんだけど（大和書房）
【ツール】
職場の習慣・慣習チェックシート
【2017年7月号】人事評価改善等助成金の創設について
【注目トピックス】
人事評価改善等助成金の創設について
【特集】
助成金増額要件となる生産性をどのように上げるか
契約社員の期間満了手続きについての注意点
【話題のビジネス書をナナメ読み】
技術は戦略をくつがえす（インプレス）
【ツール】
生産性向上のチェックシート
【2017年6月号】厚労省「アルバイト労働条件確認キャンペーン」に備えたアルバイト雇用の注意点
【注目トピックス】
厚労省「アルバイト労働条件確認キャンペーン」に備えたアルバイト雇用の注意点
【特集】
キャリアアップ助成金の変更について
算定基礎届のよくある「落とし穴」
【話題のビジネス書をナナメ読み】
あの会社はこうして潰れた（日本経済新聞出版社）
【ツール】
アルバイト労務管理チェックシート
【2017年5月号】人材開発支援助成金について
【注目トピックス】
人材開発支援助成金について
【特集】
5月病を回避するためのケア
現物給与の価額変更について
【話題のビジネス書をナナメ読み】
ありえないレベルで人を大切にしたら23年連続黒字になった仕組み（ダイヤモンド社）
【ツール】
5月病対策ケアチェックシート
【2017年4月号】各種保険料の改定について
【注目トピックス】
各種保険料の改定について
【特集】
労働時間の適性把握のためのガイドラインについて
試用期間についての大きな誤解
【話題のビジネス書をナナメ読み】
小さな会社の稼ぐ技術（日経BP社）
【ツール】
労働時間の適正把握に関するチェックシート
【2017年3月号】ドタキャンバイトに対して罰金を科してもよいか
【注目トピックス】
ドタキャンバイトに対して罰金を科してもよいか
【特集】
職場意識改善助成金(勤務間インターバル導入コース)について
残業代の上限が決められると何が起こるか
【話題のビジネス書をナナメ読み】
アイデア大全（フォレスト出版）
【ツール】
会社のペナルティーチェックシート
【2017年2月号】平成29年度の厚労省予算について
【注目トピックス】
平成29年度の厚労省予算について
【特集】
残業時間を削減するための「計測」の方法
会社のホームページなどに社員の写真を載せてもいいか
【話題のビジネス書をナナメ読み】
僕らが毎日やっている最強の読み方（東洋経済新報社）
【ツール】
社員のプライバシー管理チェックシート
【2017年1月号】在宅ワーク導入で得るもの・失うもの
【注目トピックス】
在宅ワーク導入で得るもの・失うもの
【特集】
目標達成のための因数分解のススメ
あらためて見直したい「36協定」の意味
【話題のビジネス書をナナメ読み】
仕事に追われない仕事術 マニャーナの法則（ディスカヴァー・トゥエンティワン）
【ツール】
在宅ワーク導入チェックシート
【2016年12月号】65歳超雇用推進助成金について
【注目トピックス】
65歳超雇用推進助成金について
【特集】
大きな誤解のある「みなし残業」
年末調整の基礎知識
【話題のビジネス書をナナメ読み】
「言葉にできる」は武器になる。（日本経済新聞出版社）
【ツール】
残業時間管理にかかるリスク診断チェックシート
【2016年11月号】助成金の割増し支給となる生産性向上について
【注目トピックス】
助成金の割増し支給となる生産性向上について
【特集】
能力不足社員やミスマッチ社員にどう関わるか
高齢者雇用をめぐる今後の動き
【話題のビジネス書をナナメ読み】
本当に賢い人の 丸くおさめる交渉術（すばる舎）
【ツール】
能力不足社員の取り扱いチェックシート
【2016年10月号】副業は本当に禁止すべきか
【注目トピックス】
副業は本当に禁止すべきか
【特集】
子育て世代の男性社員の長時間労働がもたらす弊害
社会保険被保険者資格取得基準の明確化及び適用範囲拡大について
【話題のビジネス書をナナメ読み】
仕事のミスが絶対なくなる頭の使い方（クロスメディア・パブリッシング）
【ツール】
副業許可の体制チェックシート
【2016年9月号】最低賃金の大幅引き上げ予定について
【注目トピックス】
最低賃金の大幅引き上げ予定について
【特集】
外的暴力から社員の身の安全をどう守るか
9月からの社会保険料変更について
【話題のビジネス書をナナメ読み】
超・箇条書き（ダイヤモンド社）
【ツール】
社員の身の安全確保チェックシート
【2016年8月号】国民年金保険料の納付猶予制度の改正について
【注目トピックス】
国民年金保険料の納付猶予制度の改正について
【特集】
育児・介護休業法の改正について
話題の確定拠出年金とは何か
【話題のビジネス書をナナメ読み】
仕事が速い人は「見えないところ」で何をしているのか?（KADOKAWA）
【ツール】
税制優遇のある制度チェックシート
【2016年7月号】65歳以上新規雇用者の雇用保険適用について
【注目トピックス】
65歳以上新規雇用者の雇用保険適用について
【特集】
夏季休暇に有休を充ててよいか
年金事務所の調査対策マニュアル
【話題のビジネス書をナナメ読み】
企画は、ひと言。（日本能率協会マネジメントセンター）
【ツール】
社会保険調査対応チェックシート
【2016年6月号】労働保険年度更新・社会保険算定基礎届について
【注目トピックス】
労働保険年度更新・社会保険算定基礎届について
【特集】
就業規則を社員にどのように周知するか
出生時両立支援助成金と男性社員の育児について
【話題のビジネス書をナナメ読み】
あれか、これか（ダイヤモンド社）
【ツール】
就業規則周知についてのチェックシート
【2016年5月号】三年以内既卒者等採用定着奨励金について
【注目トピックス】
三年以内既卒者等採用定着奨励金について
【特集】
厚労省の長時間労働対策の動向について
4月からの法改正アラ・カルト
【話題のビジネス書をナナメ読み】
3か月でトップセールスになる質問型営業最強フレーズ50（ダイヤモンド社）
【ツール】
スタッフ総活躍のためのアクション検討フレームワーク
【2016年4月号】無用なトラブルを防ぐ雇用契約書の交わし方
【注目トピックス】
無用なトラブルを防ぐ雇用契約書の交わし方
【特集】
同一労働・同一賃金は可能か
健康保険料率改定のお知らせ
【話題のビジネス書をナナメ読み】
A4 1枚で「いま、やるべきこと」に気づく なかづか日報（経済界）
【ツール】
雇用契約書チェックシート
【2016年3月号】傷病手当金と出産手当金の法改正について
【注目トピックス】
傷病手当金と出産手当金の法改正について
【特集】
キャリアアップ助成金、増額改定について
雇用保険関係の改正予定情報について
【話題のビジネス書をナナメ読み】
「ない仕事」の作り方（文藝春秋）
【ツール】
キャリアアップ助成金適用チェックシート
【2016年2月号】女性活躍推進法の施行について
【注目トピックス】
女性活躍推進法の施行について
【特集】
精神疾患による休職者への対応策
これからの経営に必要な「社会関係資本」とは何か
【話題のビジネス書をナナメ読み】
もし高校野球の女子マネージャーがドラッカーの『イノベーションと企業家精神』を読んだら（ダイヤモンド社）
【ツール】
休職制度についてのトラブルリスク・チェックシート
【2016年1月号】今後の社会保険関係の法改正情報
【注目トピックス】
今後の社会保険関係の法改正情報
【特集】
プロセス評価の精度を上げる方法
いまさら聞けない「130万円の壁」
【話題のビジネス書をナナメ読み】
シンプルだけれど重要なリーダーの仕事（かんき出版）
【ツール】
扶養の範囲確認フローチャート
【2015年12月号】長時間労働の改善を「投資先の見直し」から考える
【注目トピックス】
長時間労働の改善を「投資先の見直し」から考える
【特集】
掃除時間は給与を支払うべきか
勤怠管理方法の注意点
【話題のビジネス書をナナメ読み】
営業のゲーム化で業績を上げる（実務教育出版）
【ツール】
長時間労働改善ワークシート
【2015年11月号】企業内人材育成推進助成金の創設について
【注目トピックス】
企業内人材育成推進助成金の創設について
【特集】
能力不足の社員を解雇できるか
雇用契約と業務委託契約の違いについて
【話題のビジネス書をナナメ読み】
シナリオ・プランニング（英治出版）
【ツール】
業務委託契約チェックシート
【2015年10月号】マイナンバー直前対策マニュアル
【注目トピックス】
マイナンバー直前対策マニュアル
【特集】
出産・育児に関する給付、手続きのまとめ
災害による休業時に給与を払うべきか
【話題のビジネス書をナナメ読み】
仕事は輝く（飛鳥新社）
【ツール】
休業等の際の給与支払い状況チェックシート
【2015年9月号】「ブラックバイト」と非難されないための注意点
【注目トピックス】
「ブラックバイト」と非難されないための注意点
【特集】
最低賃金引き上げ予定のお知らせ
給与明細の「支給欄」と「控除欄」の見方
【話題のビジネス書をナナメ読み】
二宮尊徳と創造経営（カナリアコミュニケーションズ）
【ツール】
アルバイト労務管理チェックシート
【2015年8月号】ABCマートはなぜ書類送検されたか
【注目トピックス】
ABCマートはなぜ書類送検されたか
【特集】
ストレスチェックの義務化について
営業社員を本気にさせる報酬制度は何か
【話題のビジネス書をナナメ読み】
あなたはどう見られているのか（パイインターナショナル）
【ツール】
過重労働チェックシート
【2015年7月号】マイナンバーの現状と動向
【注目トピックス】
マイナンバーの現状と動向
【特集】
道路交通法改正による自転車通勤管理
ハラスメントを仕組みにより抑制する方法
【話題のビジネス書をナナメ読み】
成約率98%の秘訣（かんき出版）
【ツール】
秘密情報管理状況チェックシート
【2015年6月号】社会保険算定基礎届の提出について
【注目トピックス】
社会保険算定基礎届の提出について
【特集】
効率的に業務引継ぎをさせる方法
アルバイトのSNS炎上予防策
【話題のビジネス書をナナメ読み】
社員をホンキにさせるブランド構築法（同文舘出版）
【ツール】
アルバイトSNS対策チェックシート
【2015年5月号】地域雇用開発奨励金について
【注目トピックス】
地域雇用開発奨励金について
【特集】
労働保険料の年度更新について
応募数を上げるための採用活動の「3つのキーポイント」
【話題のビジネス書をナナメ読み】
心を引き寄せる大人の伝え方集中講義（サンクチュアリ出版）
【ツール】
採用活動現状チェックシート
【2015年4月号】妊娠・出産を理由に給与カットをしてもよいか
【注目トピックス】
妊娠・出産を理由に給与カットをしてもよいか
【特集】
パートタイム労働法の改正について
上司は部下のどこを観察したらよいか
【話題のビジネス書をナナメ読み】
ストレスフリーの整理術（二見書房）
【ツール】
パートタイマー雇用管理チェックシート
【2015年3月号】生産性向上に必要なオープンさとプライバシーのバランス
【注目トピックス】
生産性向上に必要なオープンさとプライバシーのバランス
【特集】
健康保険料、介護保険料、労働保険料の料率変更について
厚生労働大臣が定める現物給与価額の一部改訂について
【話題のビジネス書をナナメ読み】
モノが少ないと快適に働ける（東洋経済新報社）
【ツール】
自社のオープンさチェックリスト
【2015年2月号】「時間の無駄遣い」を防ぐ方法
【注目トピックス】
「時間の無駄遣い」を防ぐ方法
【特集】
労働契約法の改正について
時事ニュースアラカルト
【話題のビジネス書をナナメ読み】
乱読のセレンディピティ（扶桑社）
【ツール】
時間の無駄遣いチェックシート
【2015年1月号】高額療養費制度の改正について
【注目トピックス】
高額療養費制度の改正について
【特集】
会社は試用期間をどのように活用すべきか
有給休暇の計画的付与について
【話題のビジネス書をナナメ読み】
小さなことに左右されない「本当の自信」を手に入れる9つのステップ（大和出版）
【ツール】
有給休暇現状チェックシート
【2014年12月号】労働基準監督署調査マニュアル
【注目トピックス】
労働基準監督署調査マニュアル
【特集】
通勤手当の非課税限度額の引上げについて
一般的な賞与の査定方法
【話題のビジネス書をナナメ読み】
古代から現代まで2時間で学ぶ 戦略の教室（ダイヤモンド社）
【ツール】
労働基準監督署調査チェックシート
【2014年11月号】研修関係助成金の創設について
【注目トピックス】
研修関係助成金の創設について
【特集】
最低賃金変更のお知らせ
国民年金保険料後納制度の節税的活用法
【話題のビジネス書をナナメ読み】
問題解決のあたらしい武器になる 視覚マーケティング戦略
（クロスメディア・パブリッシング）
【ツール】
国民年金後納制度活用チェックシート
【2014年10月号】労使トラブルの際に経営者がやってはいけない行動
【注目トピックス】
労使トラブルの際に経営者がやってはいけない行動
【特集】
幹部育成のための「部下の組み合わせ」
公的年金制度の現状と課題について
【話題のビジネス書をナナメ読み】
ビジネスモデル・ジェネレーション（翔泳社）
【ツール】
労使トラブルの種チェックリスト
【2014年9月号】「部下が使えない」と嘆く前にするべき３つのこと
【注目トピックス】
「部下が使えない」と嘆く前にするべき３つのこと
【特集】
情報漏洩事故を起こさないための労務管理
転勤命令を拒否した従業員を解雇できるか
【話題のビジネス書をナナメ読み】
ダメリーダーでもできた!できるチームを動かす5つのステップ（秀和システム）
【ツール】
人事異動トラブル予防チェックリスト
【2014年8月号】企業文化を護る「採用辞退ボーナス制度」
【注目トピックス】
企業文化を護る「採用辞退ボーナス制度」
【特集】
受動喫煙防止対策助成金について
採用を有利に進めるために重視すべき条件とは
【話題のビジネス書をナナメ読み】
仕事で数字を使うって、こういうことです。（日本実業出版）
【ツール】
採用活動に関するチェックシート
【2014年7月号】採用時における健康状態の確認
【注目トピックス】
採用時における健康状態の確認
【特集】
職場意識改善助成金について
長期的な教育制度の作り方基礎のキソ③
【話題のビジネス書をナナメ読み】
部下を持ったら必ず読む「任せ方」の教科書（角川書店）
【ツール】
職場意識改善助成金チェックシート
【2014年6月号】社会保険算定基礎届の提出について
【注目トピックス】
社会保険算定基礎届の提出について
【特集】
雇用保険給付などに関する法改正について
長期的な教育制度の作り方基礎のキソ②
【話題のビジネス書をナナメ読み】
嫌われる勇気（ダイヤモンド社）
【ツール】
算定基礎届チェックシート
【2014年5月号】職場意識改善助成金 テレワークコース創設について
【注目トピックス】
職場意識改善助成金 テレワークコース創設について
【特集】
育児休業給付金の支給率の変更について
長期的な教育制度の作り方基礎のキソ①
【話題のビジネス書をナナメ読み】
心配事の9割は起こらない（三笠書房）
【ツール】
入社の際に必要な書類チェックシート
【2014年4月号】キャリアアップ助成金・キャリア形成促進助成金の拡充について
【注目トピックス】
キャリアアップ助成金・キャリア形成促進助成金の拡充について
【特集】
トライアル雇用奨励金の拡充について
産前産後休業保険料の免除制度について
【話題のビジネス書をナナメ読み】
「見せかけの勤勉」の正体（PHP研究所）
【ツール】
研修関係助成金・トライアル雇用奨励金チェックシート
【2014年3月号】キャリアアップ助成金の活用事例
【注目トピックス】
キャリアアップ助成金の活用事例
【特集】
3月の健康保険・介護保険料率の変更と健康診査について
離職率が高いとなぜいけないか
【話題のビジネス書をナナメ読み】
「ついていきたい」と思われるリーダーになる51の考え方（サンマーク出版）
【ツール】
キャリアアップ助成金チェックシート
【2014年2月号】喫煙者を不採用としてもよいか
【注目トピックス】
喫煙者を不採用としてもよいか
【特集】
改正道路交通法と社内の自動車等利用上の注意点
昇給と昇格の違い
【話題のビジネス書をナナメ読み】
100％好かれる1％の習慣
【ツール】
喫煙者に関するチェックシート
【2014年1月号】ブラック企業と言われないための労働時間管理
【注目トピックス】
ブラック企業と言われないための労働時間管理
【特集】
社会保険未加入のデメリット
掲示スペースを活用して目標共有をする
【話題のビジネス書をナナメ読み】
ビジネスモデルを見える化するピクト図解
【ツール】
労働時間管理体制チェックシート
【2013年12月号】1年単位変形労働時間制の活用方法
【注目トピックス】
1年単位変形労働時間制の活用方法
【特集】
商品開発チームをつくろう
休職者を復職させるか否かの判断基準とは
【話題のビジネス書をナナメ読み】
35歳から「一生、負けない」生き方
【ツール】
休職に関する規定チェックシート
【2013年11月号】雇用促進税制のご案内
【注目トピックス】
雇用促進税制のご案内
【特集】
人事評価の「心理的誤差」を回避する方法
遅刻3回で1日欠勤として減給してよいか
～減給の制裁のルール～
【話題のビジネス書をナナメ読み】
日本の雇用と労働法（日本経済新聞出版社）
【ツール】
雇用促進税制チェックシート
【2013年10月号】「悪ふざけTwitter」を予防するには
【注目トピックス】
「悪ふざけTwitter」を予防するには
【特集】
最低賃金変更のお知らせ
育児短時間勤務制度のメリット・デメリット
【話題のビジネス書をナナメ読み】
トヨタの片づけ（中経出版）
【ツール】
SNSトラブル予防チェックシート
【2013年9月号】労基署調査 対応のポイント
【注目トピックス】
労基署調査 対応のポイント
【特集】
健康保険と年金制度について
その研修は本当に意味があるのか？
～研修効果の測定方法～
【話題のビジネス書をナナメ読み】
誤解されない話し方、炎上しない答え方（ディスカヴァー・トゥエンティワン社）
【ツール】
労働基準監督署調査対応チェックシート
【2013年8月号】リーダー養成とフォロワー育成の重要性
【注目トピックス】
リーダー養成とフォロワー育成の重要性
【特集】
時間当たり付加価値額による動機づけ
高年齢者雇用安定助成金について
【話題のビジネス書をナナメ読み】99%の人がしていないたった1%のリーダーのコツ (ディスカヴァー・トゥエンティワン)
【ツール】
高年齢者雇用安定助成金チェックシート
【2013年7月号】就業規則に定めるべき労働者の「義務」
【注目トピックス】
就業規則に定めるべき労働者の「義務」
【特集】
中小企業 労働環境向上助成金について
経営戦略が見える組織図の作り方
【話題のビジネス書をナナメ読み】
伝え方が9割（ダイヤモンド社）
【ツール】
労働者の服務規程チェックシート
【2013年6月号】社会保険算定基礎届の提出について
【注目トピックス】
社会保険算定基礎届の提出について
【特集】
通勤方法・加入保険を把握しない危険性
企業における感染症の対応策
【話題のビジネス書をナナメ読み】
脳が冴える15の習慣 -記憶・集中・思考力を高める（NHK出版）
【ツール】
通勤管理方法確認チェックシート
【2013年5月号】解雇規制の緩和は実現されるのか
【注目トピックス】
解雇規制の緩和は実現されるのか
【特集】
キャリアアップ助成金のご案内
会社と社員が信頼し合えない理由
～社員をコストと考えない、“先信型”マネジメント～
【話題のビジネス書をナナメ読み】
雑談力が上がる話し方（ダイヤモンド社）
【ツール】
キャリアアップ助成金支給要件チェックシート
【2013年4月号】退職社員に資格取得費用の返還請求はできるか
【注目トピックス】
退職社員に資格取得費用の返還請求はできるか
【特集】
平成25年度協会けんぽ保険料率について
若者チャレンジ奨励金のご案内
【話題のビジネス書をナナメ読み】
ストーリーとしての競争戦略（東洋経済）
【ツール】
資格取得・修学等費用トラブル対策チェックシート
【2013年3月号】日本再生人材育成支援事業について
【注目トピックス】
日本再生人材育成支援事業について
【特集】
職場での指導方法を再考する
～体罰事件から学ぶこと～
従業員を「疑う」行動にかかるコスト
【話題のビジネス書をナナメ読み】
500人の会社が劇的に変わる瞬間（きこ書房）
【ツール】
日本再生人材育成支援事業チェックシート
【2013年2月号】賃金制度設計はじめの一歩
【注目トピックス】
賃金制度設計はじめの一歩
【特集】
2013年3月で終了する助成金情報
有給休暇よくあるQ&A
【話題のビジネス書をナナメ読み】
思考力を鍛える30の習慣（二見書房）
【ツール】
賃金制度設計チェックシート
【2013年1月号】残業代支給と補充採用はどちらが得か
【注目トピックス】
残業代支給と補充採用はどちらが得か
【特集】
年金法律改正の動向
復興源泉所得税について
【話題のビジネス書をナナメ読み】
影響力の武器（誠信書房）
【ツール】
残業代と補充採用コスト比較チェックシート
【2012年12月号】部下がやる気をなくすリーダーのひと言
【注目トピックス】
部下がやる気をなくすリーダーのひと言
【特集】
賃金カットの手順について
通勤手当の支給方法のコツ
【話題のビジネス書をナナメ読み】
ヤル気の科学（文藝春秋）
【ツール】
通勤手当支給チェックシート
【2012年11月号】労災事故による企業へのダメージ
【注目トピックス】
労災事故による企業へのダメージ
【特集】
問題事実を記録する意味
会議でアイデアを出す方法
【話題のビジネス書をナナメ読み】
新幹線お掃除の天使たち（あさ出版）
【ツール】
労災による賠償リスクチェックシート
【2012年10月号】派遣・継続雇用法律改正について
【注目トピックス】
派遣・継続雇用法律改正について
【特集】
最低賃金改正のお知らせ
企業秘密情報の保持と競業避止の関係
【話題のビジネス書をナナメ読み】
選択の科学（文藝春秋）
【ツール】
企業秘密情報保持チェックシート
【2012年9月号】管理職に残業代を払わない危険性
【注目トピックス】
管理職に残業代を払わない危険性
【特集】
社会保険算定基礎届による社会保険料変更について
採用で失敗しない質問とは
【話題のビジネス書をナナメ読み】
アイデアのつくり方（阪急コミュニケーションズ）
【ツール】
管理職の残業代リスクチェックシート
【2012年8月号】中小企業のためのジョブ・ローテーション
【注目トピックス】
中小企業のためのジョブ・ローテーション
【特集】
将来の年金額を計算する
職務分析と職務評価
【話題のビジネス書をナナメ読み】
ご冗談でしょう、ファインマンさん〈上〉
(岩波現代文庫)
【ツール】
職務分析・職務評価ポイントチェックシート
【2012年7月号】 社会保険調査で何を聞かれるか？
【注目トピックス】
社会保険調査で何を聞かれるか？
【特集】
有給休暇の計画的付与について
なぜ社員は会議で意見を出さないか
【話題のビジネス書をナナメ読み】
「空気」の研究（文春文庫）
【ツール】
社会保険調査チェックシート
【2012年6月号】 「ぶらさがり社員」の実像を見抜く
【注目トピックス】
「ぶらさがり社員」の実像を見抜く
【特集】
社会保険算定基礎届の提出について
業務上事故の使用者責任について
【話題のビジネス書をナナメ読み】
「ひらがな」で話す技術(サンマーク出版)
【ツール】
労務管理版・内部統制チェックシート
【2012年5月号】 問題社員が招く二次災害を見抜く
【注目トピックス】
問題社員が招く二次災害を見抜く
【特集】
成長分野人材育成奨励金の拡充延長
五月病へのリスクヘッジ
【話題のビジネス書をナナメ読み】
社長は労働法をこう使え！（ダイヤモンド社）
【ツール】
問題社員リスクチェックシート
【2012年4月号】 目的ある「OJT」の設計
【注目トピックス】
目的ある「OJT」の設計
【特集】
「パワハラ」と「熱血指導」の境界線
残業の上限は何時間か～36協定の作り方のポイント～
【話題のビジネス書をナナメ読み】
教える技術 （かんき出版）
【ツール】
OJTチェックシート
【2012年3月号】 採用内定と雇用関係
【注目トピックス】
採用内定と雇用関係
【特集】
労働保険年度更新の基礎知識
老齢年金の「損・得」世代別試算について
【話題のビジネス書をナナメ読み】
経営戦略の基本がイチから身につく本 （すばる舎）
【ツール】
入社時に必要な書類チェックシート
【2012年2月号】定年と再雇用の今を知る
【注目トピックス】
定年と再雇用の今を知る
【特集】
受給資格者創業支援助成金について
3年以内既卒者に関連する奨励金の実施期間延長
古典理論から学ぶ労務管理 ～XY理論～
【ツール】
定年・再雇用制度チェックシート
【話題のビジネス書をナナメ読み】
絶対達成する部下の育て方 （ダイヤモンド社）
【2012年1月号】企業が持つべきソーシャルメディア「防衛策」
【注目トピックス】
企業が持つべきソーシャルメディア「防衛策」
【特集】
特定就職困難者雇用開発助成金
「雇用契約書」が大切な本当の理由②
【ツール】
ソーシャルメディア対策版就業規則チェックシート
【話題のビジネス書をナナメ読み】
仕事をしたつもり （星海社新書）
【2011年12月号】注目すべき厚生年金の「現状と今後」
【注目トピックス】
注目すべき厚生年金の「現状と今後」
【特集】
既卒者育成支援奨励金について
「雇用契約書」が大切な本当の理由①
【ツール】
雇用契約書確認チェックシート
【話題のビジネス書をナナメ読み】
武器としての決断思考 （星海社新書）
【2011年11月号】今から準備したい年末賞与 Q&A
【注目トピックス】
今から準備したい年末賞与 Q&A
【特集】
残業代をめぐるトラブルの防止策②
来年3月末終了予定の採用関連助成金
【ツール】
ボーナス関連リスク診断シート
【話題のビジネス書をナナメ読み】
日本人事「人事のプロから働く人たちへ。時代を生き抜くメッセージ」
【2011年10月号】残業代をめぐるトラブルの防止策
【注目トピックス】
最低賃金改定
【特集】
残業代をめぐるトラブルの防止策①
【ツール】
残業トラブル診断シート
【話題のビジネス書をナナメ読み】
たっ5秒のあいさつでお客様をザクザク集める法
【2011年9月号】ケーススタディで見る会社の慣例を解く方法
【特集】
給与計算の不徹底は穴の開いたバケツ
寿退社という慣例に待ったをかける
【ツール】
給与計算＆育児助成金チェックシート
【話題のビジネス書をナナメ読み】
部下を叱る技術
業務内容
京都人事 社労士コラム
- 2024.11.15
- 【ニュースレター10月号】解雇規制緩和について考える
- 2024.11.15
- 【ニュースレター9月号】これからの採用において曖昧にできない労働条件
- 2024.11.15
- 【ニュースレター8月号】マイナ保険証への移行についてのQ&A
- 2024.08.19
- 【ニュースレター7月号】雇用保険法改正による適用拡大等について
- 2024.08.19
- 【ニュースレター6月号】会社の飲み会に残業代を支払うべきか
対応エリア
- 京都府京都市
- 京都府福知山市
- 京都府舞鶴市
- 京都府綾部市
- 京都府宇治市
- 京都府宮津市
- 京都府亀岡市
- 京都府城陽市
- 京都府向日市
- 京都府長岡京市
- 京都府八幡市
- 京都府京田辺市
- 京都府京丹後市
- 京都府南丹市
- 京都府木津川市