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不完全な労務提供を会社は受けるべきなのか？
私傷病により、相当期間欠勤状態が続いた時点で、解雇か休職を認めるか、解雇を留保するかのいずれかの選択ができるものであり、また、今までは着目しなかった欠勤期間の意味を再確認しましょう。
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業務内容
京都人事 社労士コラム
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- 2024.11.15
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- 2024.11.15
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- 【ニュースレター7月号】雇用保険法改正による適用拡大等について
- 2024.08.19
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